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既婚だからという理由でのリストラは合法ですか？
Dxakの回答
- Dxak
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> 書面上はどうだったのかは聞いてませんし、実際書面が出たのかは確認 > してないのですが、口頭ではそのような理由を言われたそうです。 とぼけて、失業保険を請求するのに、解雇通知書が欲しい！って書面で貰ってください＾＾；；； （普通、書面で出てくると思うんですけどね） そうすれば、大体理由が記載されてます ・会社都合の話なのか？ ・自己都合の話なのか？ これで、失業保険に差額があります 事業縮小などの場合、客観的に、本当に事業縮小か？見られます （縮小と称して、解雇後の、即雇用など・・・） 解雇理由の正当性は、そこで争うことになるんですよ そう言うことで、大体は「既婚女性のため解雇した」とは、普通、記載しません そう記載されてれば、違法性を問うのが楽なんですがね
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