妥協？

質問

45才男子、5月1日に失業し、今週から失業給付金が出てる者です。
年齢から考え、失業期間長期化が予測されたので、職業訓練校に通う事を考え、7月開講6ヶ月コースを受験、合格しました。
求職はしていたのですが、設立9年の中小企業の総務マネジャー募集に応募したところ、合格だそうです。
ただ、問題は年収が非常に低く、ボーナス込みで300万円台で、とても家族３人暮らせません。
管理職という事で残業もなしです。
名ばかり管理職のようです。
ちなみに私の希望年収は最低でも５００万円です。
このままその会社に入るべきか、職業訓練校に行くべきか、どう思われますか。
個人的には職業訓練をしっかり受けて、納得のいく仕事につきたいのですが、友人はその会社への就職を薦めます。
どうしたらいいのでしょうか？

回答No.3

aidmacrm

私の知人に、４４歳で転職し年収を１５００万まで伸ばした人がいます。
無論、転職前でも１０００万は貰っていましたが・・・。
その人が転職に用いたのは、リクナビなどでも見かけるエージェントを介しての転職です。
４５歳でしょうから、一定以上の経験、スキルなどは持ち合わせているのですから、チャレンジする価値はあると思います。
ちなみに、私は２３歳ですが３５０万は貰っています。
とてもじゃないですが、家族３人は養えませんよね・・・。
私なら、既に内定している会社で働きながらで代理人を立てつつ転職活動を継続し、ご希望の５００万以上の会社にめぐり合うのを待ちます。
それでも見付からなければ、厳しいこと言いますが市場でそれだけの価値しかないとわりきります・・・。
そうなると、奥さんを働きに出すしかないですよね。
何にせよ、奥様とご相談の上、計画を立てるべきだと思います。
失礼します。
good luck