- ベストアンサー
業務委託
質問です ある個人の方と営業請負契約をすることになったんですが Ａ社が親会社でＢ社が子会社 でＣの人がいたとして、 Ｂ社とＡ社がＣの営業活動に関わる成果報酬で契約Ｂ社で勤務 Ａ社がＣと契約を結ぶのですが、 ＣがＢ社に勤務して、成果報酬をＡ社に渡し、Ａ社がマージンを とってＣに支払うのですが、何か、問題があることはありますか？ 以上 よろしく、お願いいたします
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 業務委託契約なら合法？
私は現在Ａ社と業務委託契約を結んでいます。 Ａ社の営業の方からＢ社の営業の方に紹介され、 Ｂ社の営業の方からＣ社の営業の方に紹介され、 Ｃ社の営業の方からＤ社に紹介され、 現在Ｄ社の中で働いています。 （ややこしくてすいません） Ｄ社の指揮・命令で働いており、勤務時間や出張費等はＣ社に報告し、 なおかつ自分で計算した給与額（交通費なども含めて）をＡ社に請求するという形です。 たくさんの会社がかんでいるため、各社間の詳しい契約等は知りませんが、 Ａ社との関係が業務委託契約なら違法ではないのでしょうか？ もし違法ならどういった場所に相談するべきでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務委託契約で弊社は無罪になりませんか
質問したいんですが Ｂ社→（請負）→弊社→（業務委託契約）→請負人 という契約でした。 ちゃんと請負人との間に業務委託で請負契約（Ｂ社の請負）を結びました しかしＢ社の上のＡ社が請負人に指揮命令、時間管理をしてしまいました その結果 Ａ社→（偽装請負）→Ｂ社→（請負）→弊社→（業務委託契約）→ 請負人 の偽装請負になってしましました。 もちろん、勝手に指揮命令をだしたＡ社、派遣契約をしなければいけないのに弊社に請負をだしたＢ社は有罪ですが 弊社はちゃんと請負人に請負契約しましたし、Ｂ社に指揮命令がないことを確認しましたし、Ａ社と関係ありません。 なので当然弊社は無罪ですよね？ 弊社は一番の被害者ではないでしょうか
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 業務委託
Ａ社がＢ社にＡ社の業務の一部を任せたい場合に、効果的な契約手続きは何でしょうか？ 現在、業務委託を一番に考えていますが、報酬や経費の支払は完全出来高制でも可能なのでしょうか？（目的が営業→契約締結代行、つまり一度きりの契約となる予定です）でも可能なのでしょうか？ 他に、出向や役員参入などの形もありますが、基本的にどうするのが望ましいでしょうか？ また、メリット・デメリットをふまえた上でお答え頂戴できれば幸いです。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 業務委託について
現在、業務委託という名目で働いています。 それで、もうすぐ期間満了を迎えるので、履歴書の追記をしているのですが、教えてください。 まず、今回のお仕事は、紹介会社Aから紹介されて会社Bと面接をしました。 会社Bは、会社Dによる大規模なプロジェクトに参画している多くの会社のうちの１社のようで、 二次面接はそのD社の方が相手でした。 なので、現場では一応B社の人ということになっているようなのですが、Ｂ社は、同じくＤ社のプロジェクトに入っているＣ社の下にいるようなのです。 （タイムカードのようなものを毎月Ｃ社とＢ社に提出しているのです） こういう場合って、私はＢ社と業務委託契約をしているということになるんでしょうか？ 今までこういった形態は全く経験なくて、Ｂ社所属といっても、フロアとかがまちまちで、ざっくばらんに聞くこともできない状態なので、４ヶ月の短期契約ということもあり、なんとなく聞きそびれてしまっています。 （契約書はＡ社から送られてきており、お金もちゃんと入ってきています。） 履歴書にはＢ社と契約して、Ｄ社のプロジェクトに参加しているという書き方をして良いのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 偽装請負と業務委託契約について
個人事業主としてIT関係の運用保守を行っています。 自分→A社→B社→C社→D社→E社 AB社 間に入ってるだけ（実は後数社入ってます） C社 D社から運用保守を受注（契約形態不明、命令系統からして派遣契約？） D社 E社の運用保守を一括請負 E社 発注元 自分はA社と個人事業主として業務委託契約 C社の社員証と名刺をもたされ、C社所属としてE社で常駐 契約内容はひと月○円契約（○時間～○時間） 指揮命令はD社の現場責任者 勤怠情報はA～C社に毎月提出 金銭はA社に請求書を出して銀行振込 仕事は長期で、すでに2年以上経過しており、まだ数年続くと思われます。 質問 1 偽装請負とSES契約の定義 ネットで調べてみると、SES契約であれば発注元からの指揮命令しても良い。 という内容がちらほらありますが、wikiや大手の用語辞典的なサイトでは請負の一種とあります。 正しい認識としては、請負なので発注元からの命令は禁止と考えてよいでしょうか？ 2 偽装請負であれば罰則はどこに CDE社間の契約内容を確認していませんがおそらく問題ないと思われるので除外します。 C社からはD社現場責任者の指示の元仕事をするよう言われています。 明るみに出たら、C社以下は罰則を受ける可能性があるのではないかと 3 直接契約（間飛ばし） 契約は数ヶ月区切りで毎回更新しています。 次回更新はせずに上流と直接契約をしてもらいたいと考えています。 D社は個人と契約出来ない可能性があり、E社に直接はおそらく無理。 D社とC社の関係が悪くなるのも望まないので、あるとすればC社。 A社やB社との縁は切れても構いません。 そういう交渉は一般的でしょうか？ 考えられる回答や、懸念、アドバイスがあればお願いします。 今の仕事が気に入ってて、やりがいもあるので今後も続けたいです。 D社E社からの評価も良いと思います。 現在契約しているA社も嫌いではないですし、このご時世偽装請負も仕方がないかと思っています。 訴えようなどとは思っていません。 しかし、今後もずっと中間搾取され続けるのはさすがに腹が立ちます。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 業務委託契約で困っています。。
はじめまして。業務委託契約について教えていただけますか。 現在、ある会社と業務委託契約を結んでおります。代表1人と、私ひとりのこじんまりとした会社です。 今回、仮にA社に営業に同行する命令が出ました。 A社は、私が以前勤めていたグループ会社の本社で、今は夫が勤務しています。ただ、夫と離婚間近なのでA社への営業は離婚成立まで避けたい旨、お茶のみ話で代表に話していたのですが、今日、A社（夫がいる部署の上司）への営業に同行するように言われました。 A社にて私の経歴を言うと、離婚した後、夫にも迷惑がかかると思うので、このタイミングで夫がいる部署への避けたいのですが、業務契約上断ることはできないでしょうか。。 契約書には、「甲が都度指示する一切の業務を行う」とありました。 改めて契約書を読んで、不安になりました。この先、何を指示されても断る権利がないのではないか、、と。 ・今回の営業を断るのは違法かどうか。 ・今後、どんな業務に対しても断る権利がないのか。 上記2点を教えていただけますか。どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 業務委託契約について
以下の場合について教えてください。 A社から個人データを提供され、B社はメーリング業務を行っています。この場合A社はB社と業務委託契約を結ばなければならないのでしょうか？また、A社から何も言ってこない場合、B社の方からA社と契約を結ぶよう働きかけなければならないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 再委託の法的リスク
請負契約で発注者が受注者側の管理責任者に業務指示を行うことは問題ない。しかし直接作業者に指揮命令を行うと偽装請負になるということですが、 A社からB社、更にC社に業務委託する所謂「再委託」の場合、B社を介さずA社の社員が直接C社の管理責任者に業務指示を行っても法的には問題ないのでしょうか？ 若しくは、必ずB社を介さなければならず、A社の社員が直接C社に業務指示をした場合は、相手が管理責任者でも作業者でも偽装請負となるのでしょうか？ つまり、B社がC社に丸投げしたことについてA社は容認している状況下で、A社はB社を介せずにC社に直接業務指示できるのか、できないとすればどのような法的なリスクが発生するのか、という質問です。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
遅くなりました。 詳細な回答 ありがとうございました。