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未払賃金立替払制度と破産の申し立て
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>それが何名かが営業と称する（実際は何もしていない）、営業活動？！をしているので、困っているのです。 それは鬱陶しいですね。以前に労組で仕事していた際に、それで非常に苦労しました。 具体的にはこんな解決方法になりました。 1. 未払い賃金額を会社に確定させた上で支払い計画を立てさせました。そのとおりに払われるとは誰も信じてませんでしたが。 2. それが守られなかったので訴訟をやって分割払いで和解。もちろん、誰も信じてません。 3. やはり守られなかったので、銀行預金、売掛金、会社の動産など狙ってねちっこく差押連発。これもほとんど空振りに近かったのですが、取引先を失ったのと、仕事用の道具や材料などを押さえられた事が致命傷となったようです。 4. これで社長もやっと諦めて看板を下ろしてくれました。 ここまでで半年以上かかりました。立替払いはそれからさらに時間がかかったはずです。(私が実際に受け取ったわけではないのでよく分かりません。) それと、破産申立は、かなり面倒な手続きなので予納金が相当かかります。高松の裁判所のHPを参考にしてください。
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- rokosuke
- ベストアンサー率66% (196/296)
ロコスケです。 給料を滞納しているんだから、支払督促の手続きを 全員でされたら良いと考えます。 費用は一人２～３千円で済みます。 数日後には、会社へ裁判所から支払を命令する通知書が届きます。 払わない合理的理由なんて存在しませんから、２週間後には仮執行宣言。 一か月後には競売の手続き可能です。 これは会社の資産の保全の効果もあると考えます。 仮執行宣言がおりたら即 差し押さえ手続きしましょう。 会社の銀行口座は、支店名まで判れば口座番号がわからなくても 執行官は押さえてくれます。 差し押さえは動産、不動産 個別にする必要がありますが、 ここでは文が長くなるので省略します。 裁判所事務官が丁寧に教えてくれるので聞いて下さい。 これで自動的に破たんします。 差し押さえを受けると、一切の期限の利益を失うので、借入がある場合、 すべてが一括請求されることになります。 手続きをして裁判所からの最初の通知が会社に届いた時点で 実質、会社に対して破産するか、和解か二者選択を迫ることになります。 順序として、早急に社員個別で会社宛に内容証明にて、遅配○○円の 給与を本状到着から１週間以内に支払え、そうでないと法的手続き しますとの内容で送りましょう。金額は○月分○円と多少の内訳は 書いた方が宜しい。 その期限から３日くらい経過してから、支払督促の手続きをするとして 添付書類として、内容証明の写しが必要なのです。 内容証明は３通を郵便局に提出、１通は宛先。１通は郵便局、１通は 送り主に内容証明として送付したとの郵便局のハンコを押して渡して くれます。 本来は、支払期限は一か月ぐらいの猶予を与えるのが普通ですが、 給与の遅配は生活に影響を与えるので、１週間でも問題ありません。 内容証明の書き方は、サイトでも検索可能と思います。 書式を全員 統一されて金額のみ個別記入でも良いと考えます。
お礼
コロスケ様 いろいろとご教示いただきましてありがとうございます。 御礼が遅くなり、申し訳ありません。 既に会社の資産の差押は、業務上の関係する法人から手続きが執られ、 競売事件として進行中です。 差し押さえている資産等はすべて銀行の担保に入っており、その法人も 配当がないだろうことを承知で（いじわるで）しています。 また、公租公課の未納分も全従業員給与の3か月分程度はあり、競売の結果、従業員に未納給与が入ってくる可能性はゼロです。 本当につぶれてくれることを願うばかりです。
- ramsaysama
- ベストアンサー率35% (28/79)
破産しなくても、実際に営業していなければいいはずなんですけど、営業してます?
補足
それが何名かが営業と称する（実際は何もしていない）、営業活動？！をしているので、困っているのです。 何か良い対策はありえますか？
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