- ベストアンサー
保険のおばちゃんの実質時給
保険のおばちゃん(保険のセールスレディ)の実質的な時給はいくらですか? 基本給と歩合に分かれたり、初心者とベテランとでは当然違いがあると思いますが、初心者の平均的な給与を、総労働時間で割った実質的な時給を知りたいです。 近くのスーパーマーケットなどのパート(800円台)と比べると、どちらがいいのでしょうか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- この時給どう思われますか?
パートで掃除のおばさんやっています。 仕事内容は拭き掃除、トイレ掃除、浴場掃除、ごみ集めなどです。 場所は大阪市内 時給750円です。 この時給はベテランも新人も一緒で上がることは無いらしいです。 がんばっても古株の60代おばあちゃんたちにだめ出しされ、頑張ろうにも時給上がらないのではやる気がでません。 この時給適切でしょうか?やる気がでないのはわがままでしょうか?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 5年間全く上がらない時給・・・・
パートで食品製造会社に勤務して5年になります。 が、見習期間(3ヶ月)が終って50円時給があがって以来まったく時給アップがありません。 これってこう言う会社・職種ではごく普通のことでしょうか? 勤務時間は8時間。 社会・失業保険・厚生年金などはちゃんと惹かれています。 半年ごとに契約書(労働時間や時給等の取り決め)をかわしています。 賞与はありません。 仕分け担当なので、他の部署よりも時給が少し高いです。 他の方もみな上がっていないみたいです。 おばちゃんが多い会社なのでこういうものなのでしょうか? パートで働いていらっしゃる方々、皆さんも似たようなものですか?
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 社会保険の扶養と時給について。
初めて質問させていただきます。 夫年収約300万、妻パート、小学生の子供1人の三人世帯です。 私(妻)の今年の年収が130から140万になってしまいそうです。その場合いくら損になってしまうのでしょうか?損という言い方は的確ではないかもしれません。 夫は社会保険に加入しておりますが、私は雇用保険のみです。 会社自体が社会保険に加入しておらず、扶養を抜けると国民健康保険、国民年金の加入になります。 昨年は100万弱だったのですが、今年になり時給が上がったのと、勤務時間が伸び為130~140万の見込み収入です。 頑張りが認められ時給があがるのは嬉しいし、とてもありがたいのですが家庭の負担が増えるのは正直厳しいです。 家庭の都合上今より時間を多く働いて給料を増やしたりすることは難しいです。 会社に相談してみようと思っておりますが、このままで行くといくら負担が増えるのか教えてください。 他にパートがいないので、同じ立場で相談できるかたがおりません。。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 時給が未だに上がらない
今の会社に入って今年の8月で7年経ちます。 当初はバイトで入りました。途中から店舗の移動とかがあり形態もバイトからパートになったので保険等には入っているし有給もあるのですが時給が当初の1000円から1円も上がっていません。契約書には時給の昇給に関しては一切記載がないのですが昔の仕事と今の仕事は内容があまりにも違います。責任のある仕事もさせられています。契約書に書いていないと上げなくてもいいということなのでしょうか?労働基準法にひっかかったりはしないものなんでしょうか?教えてください。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 平均的なサラリーマンの時給はいくら?
僕はサラリーマンを辞めて、予備校のアルバイト講師をしています。 塾での時給は5000円と高いのですが、授業準備に時間がかかったり、同じ日に2つの教室で授業があって、30分かけて移動するときには、その時間は時給が発生しなかったりします。 たくさんの時間を働きたいと思っても、一日の授業は多くても3時間です。 人は、自分の時間を売って、お金に換えていると考えれば、サラリーマンと高額時給のアルバイトとどちらが効率がよいかを知りたいです。 平均的なサラリーマン(特殊な人を除く)のボーナスを含めた年収を、 年間の就業時間(残業時間、通勤時間なども加える)で割ると考えると、平均的なサラリーマンの時給はいくらくらいになるのでしょうか? また、会社は、一人のサラリーマンを雇うと給与の他に健康保険なども支払っていますが、一人のアルバイトを雇っても、時給と交通費くらいしか支払っていません。 会社は、一人のサラリーマン・一人のアルバイトに、時給に換算していくらくらいのお金をそれぞれに使っているのでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 時給、深夜手当について
時給、深夜手当について 現在、パート勤務扱いにて夜勤時給750円にて働いていますが、よくわからない事があります。 労働条件には、労働時間 16:45-23時(休憩45分含む) 実際には、1時まで働いて2時間残業しています。実務労働時間は7.5+残業です。 変形労働時間制により勤務し、正規社員の3/4稼働日数とする とありますが、よく意味がわかりません。普通に25日働いてますが・・・ ここからが本題ですが、 パートは23時から2時間延長しての勤務が可能なので、実質1時までが労働時間に なりますと説明を受けました。 時給については、深夜手当等の計算がめんどいので日勤での時給700円に対して 50円上乗せしていますとの話でしたが、確かに23時までの労働であれば750円だと 上記の労働時間であればプラスになりますが、現状は1時までが定時でそこからが残業扱いになってます。 そうした場合、22時まで700円、それ以降を深夜手当込みの875円で計算した方が 高くなります。計算が間違ってなければ・・・ また残業もしてますので、875円に対してまた割り増し分にて計算になるのでしょうか? 補足として、労働条件書での休憩時間は、19時から15分、21時から30分の計45分です。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- アルバイトと保険・年金
社会保険について教えてください。 一つの職場で週35時間労働で長期アルバイトの場合、社会保険に加入しなくてはいけないですよね?例えば時給1000円だとして月12万の収入の場合、手取りはいくらぐらいになるのでしょいうか? 短期バイトしかしたことがなくて、どれぐらい給与から引かれるのか分からないので教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
ありがとうございます。 おっしゃるように、お化粧もばっちりのため、そのための時間や費用も考慮にいれなくてはいけないですね。 最近では、ガソリン代もきになるところ。