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内定辞退の詫び状について
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- ninnni
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- RosaCanina
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> わび状をメールでだそうと思うのですが 揶揄するわけではありませんが、メールで送ることを考えている時点で、 それは、「詫び（状）」ではありません。 それはそれとして、採用担当の方は仕事で行っていますので、 辞退を受けたからといって、単に、辞退の旨の事務処理を進めるだけです。 また、採用側にとって、直前の辞退は、特に珍しいことでもありません。 また、詫び状を送られたとしても、特に、改めて、何か対処するわけでもありません。 仕事柄、多くの郵便物やメールを日々受け取っているはずですので、 詫び状を送ることで仕事を増やしていることにもなります。 ご質問者の気持ちを落ち着けるための行為ならば、送る必要はありません。 採用側にとっては、ご質問者さんの辞退の件は、既に、終わったことですから。
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