扶養家族と失業保険

質問

1月～4月は自分で社会保険に加入し働いていましたが、4月に結婚とさらに妊娠で、フルには働けない状態になりました。
5月からは夫の扶養家族に入ろうと予定しています。
現在既に80万弱稼いでいますので、後1～2か月働き、103万迄に年収を抑えようと思っています。
その場合、既に年収は103万ですから、失業保険を貰うと扶養の資格は失いますか？
失業保険分の収入は年収と見なされるんでしょうか。

教えて下さい。宜しくお願いします。

回答No.3

noname#63784 · ベストアンサー

失業手当は、非課税ですが、健保・国民年金の年収基準では収入となります。

妊娠中で働けないのであれば失業保険は受けられないので
（いつが出産予定日でしょうか？）
失業手当の受給期間延長手続きをしてはいかがでしょうか。最高で３年間延ばせます。

「病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

失業手当は非課税なので、質問者さん自身は税金をとられることはありません。年収に合算することもないです。
ご主人の扶養（所得税）に入るかどうかの計算にも入れなくてよいです。

健保の被扶養者になれる条件は健保組合によって少し違うので、確認していただいたほうがいいのですが
政府管掌健保では、失業手当を受けている間は、被扶養者になれないので（待機期間は被扶養者になれます）
ご自身で国保に加入するか、今加入している健保を任意継続にします。どちらが保険料が安くなるかは確認してからのほうがいいです
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/index.htm

お礼

今年の12月が出産予定日です。その為、まだまだ働けますので、扶養になるなどと甘ったれた事は言わず、国保に加入し、ぎりぎりまで働きたいと思います。決心する事ができました。ありがとうございました。

回答No.2

noname#64531

#1です。

大事なことを書き落としました。
健保・国年においては失業給付も収入として含みます。

お礼

ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

noname#64531

所得税法の配偶者控除と、
健保（厚生年金）保険の扶養家族の範疇をごっちゃにしてらっしゃいます。

年収１０３万に押さえようという場合、夫が受ける所得税の配偶者控除の話でしょう。
これは年間の実績で判断します。
収入のうち雇用保険の失業にまつわる給付は非課税です。
ですので、年収１０３万までかせいで、失業給付をうけても問題ありません。

一方、健康保険の扶養家族、国民年金３号被保険者は別の基準で判断します。
年間収入１３０万だか、加入に必要な書類と合わせて、
それは夫になる人の会社を通して健康保険組合（社保事務所）に聞いていただくとして
過去の実績に関係なく、これから見込まれる場合、
扶養から外れることになり、
自身で国民健康保険、ならびに国民年金１号被保険者として
保険料を納めることになります。

お礼

浅はかな考えで扶養になろうと思っていましたが、まだ妊娠2か月ですからまだまだ働けますし、ぎりぎりまで頑張ってみようと思います。どうもありがとうございました。