- ベストアンサー
扶養から外れた方がいいのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
おはようございます。 現在、ご主人が求職中という事ですが、 どの位の時期に再就職出来るか、によって変わって来ますね。 今年一年間、再就職が難しいのであれば、奥様の収入メインになるでしょうから、扶養の範囲内などとは言っていられないでしょう。 ご主人の失業保険は非課税所得なので、所得税はかかりません。 すぐにでも再就職出来る見込みがあるのであれば、 今年は残り９ヵ月ありますので、ご主人の年収額も結構な額になると思われます。 そうであれば、扶養の範囲内でおさまるように調整が必要になるかもしれませんね。 ご質問者さんのご家庭の事情にあわせて、 どちらかを選ぶ必要があると思います。
関連するQ&A
- 扶養家族からはずれるタイミング
はじめまして。 現在専業主婦でサラリーマンの夫の扶養家族です。 今年から派遣で働くつもりですが、どれくらい続くか わかりませんし、そうなると年収が扶養範囲内になるかどうか わかりません。 その場合でも、働き始めると同時に夫の扶養家族から抜け、 住民税や健保も自分で支払わなくては（給与天引き） ならないのでしょうか。 そうして、結果として今年度は年収が少なくなり、 扶養範囲内となったときには確定申告で 税金が返還になることはわかっていますが、 年収が扶養範囲外になりそうだとわかってから初めて 抜ける手続きをしてはいけないのでしょうか。 つまり扶養範囲内の収入のうちは扶養家族としておくことは できないのでしょうか。 せっかく勤労意欲がわいているのに、フルタイムではない派遣では 保育料を支払い、夫婦それぞれが高い税金や社会保険を支払っていては働いてもマイナスになってしまうのでこのまま専業主婦のほうが 良いのでは、と悩んでいます。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養から外れないといけないのでしょうか
色々調べたのですが、よくわからないため質問させていただきます。 派遣社員で6月まで働いており、その間は社会保険に加入しておりました。 1月～6月までの収入が130万ぎりぎりだったので、失業給付の受給期間が終わり 夫の扶養に入りましたが、1ヶ月だけの短期の派遣の仕事が入りそうです。 （延長の可能性はなく、短期のため保険加入はできません） ・住民税は1月～12月までの年収で計算し、翌6月以降に支払う ・働くと今年度の年収が141万円を超えるので配偶者特別控除の対象外になる のはわかっているのですが、扶養で入れてもらった健康保険（協会けんぽ）と厚生年金については抜けて、 国民健康保険と国民年金に加入しないといけないのでしょうか？これから先1年間の収入の見込みが130万未満だと 社会保険の扶養の加入条件に満たしているようなのですが、今後の仕事の見通しはこの短期の仕事だけで、 探してはいますが見つかっていない状況です。 もしこの短期の仕事をすると今年度の収入は130万を超えますが、これは関係ないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 夫が無職 税金と保険の扶養
夫が（４１歳）今年の7月から失業中です。自己都合退職です。（それまでは年収７００万ぐらい） 2013年2月から失業保険をもらいます。 私は7月から働きだし、9月から派遣けんぽで現在社会保険に入っています。（手取り２０万ぐらい） 夫を扶養に入れたほうがよいのか？夫に過去1年間103万円以上の収入があると（どこからどこまでの期間か解りません）現在では扶養にはできないのでしょうか？ また、できるとしたらいつからでしょうか？ 税金の、給与取得者の扶養控除等（異動）申告書、も提出した方がいいのでしょうか？ また、できるとしたらいつからでしょうか？ どちらの方がお得なのか？ あと、市民税は、もし支払わないと問題が起きますでしょうか？ 税金、保険等の手続きに関して無知なので、ご教授いただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養について教えて下さい。
扶養について教えて下さい。 扶養について、お恥ずかしながら全くの無知のため教えて下さい。 主人は正社員で年収350万ほど。 私は派遣社員としてフルタイムで働いており、月の手取りが18万程で、社会保険にも加入しています。 去年の年末に妊娠が分かり、今回の契約の3月いっぱいで私は退職することになりました。 この場合、現段階で夫の扶養に入ることはできるのでしょうか？ 3月で退職が決まっているため、収入は103万？130万？は確実に超えることはありません。 現在フルタイムで働いていても3月退職で先の収入の見込みがなければ派遣社員の社会保険を抜け、夫の扶養に入ることはできますか？ 年金の扶養、健康保険の扶養など多少調べたのですがよく分からず、頭を悩ませております。 分かる方がいましたら教えて頂けると有り難いです。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 扶養家族範囲
現在、主人の扶養として健保に加入させていただいている状況です。 しかし、昨年途中までは私も正社員として勤めていたので、自身の勤める勤務先で社保に加入していました。昨年途中で退職し、その後は失業給付金を受けていたので、国保に加入となりました。 給付金受給が終了したので、今年2月より主人の加入する社保の扶養となったのです。 扶養となってから、しばらく専業主婦でしたが5月からパートで働くことが決まりました。 そこで質問ですが、扶養範囲内なら年収を130万に収めなくていけないとのことですが、 1月は失業給付金の収入 2月〜4月は収入0 であるため、5月〜12月収入が130万であれば良いということでしょうか？ 1月の失業給付金は非課税と聞いたので、収入額に含めなくて良いんですよね？ ずっと、自分が被保険者であったため、扶養範囲内での収入額が分かりません。 ご回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養家族に入れない？？
無知でお恥ずかしいのですが、教えて下さい。 （夫）この春に転職をし、5月から社会保険加入手続きを会社でしてもらっています。 （私）昨年夏まで扶養から外れて派遣での仕事をしていました。その後今年3月まで失業保険を貰っていましたので現在も扶養から外れている状態です。（夫も転職しましたので4月まではお互い国民年金・国保に加入していました。） 失業保険を貰い終わり、丁度短期の派遣の仕事があったので現在働いています。（期間は3月終り～6月末まで） 主人が今月より社会保険加入となるので、私も扶養に入れてもらう予定でしたが、主人の会社で「奥さんは今お仕事されているので扶養に入れれません。お仕事が終了したらまた教えて下さい。」と言われたそうです。 派遣は短期ですので社会保険も雇用保険もありません。 なぜ私は扶養に入れないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 社会保険と扶養内
今までずっと主人の扶養内でいました。 6月からある派遣会社で就業することになりました。 今年に入って仕事をしていないので5月末まで収入はありません。 派遣会社から、社会保険（厚生年金と健康保険）に加入するよう言われています。 おそらく12月までの収入は103万に全く満たないのですが、主人の扶養から外れて大幅に損しないのか不安です。 派遣会社に問い合わせたところ、社会保険の加入で扶養から外れるのと、所得の扶養から外れるのは違うと言われました。 お恥ずかしいのですが、保険や税金に無知なので教えていただけると幸いです。社会保険に加入しても、所得が103万に満たなかったら税金のほうは大丈夫なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養についてちょっと複雑な質問です。。詳しい方教えて下さい
現在 ２つの仕事をしています。１つは２～３日の短期の仕事で月々 決まって55000円の収入（年間６６万円）になります。もう一つはパートですが、社会保険に加入してもらっています…が、こちらの会社を今月で退職することになりました。そのため 自分が加入している社会保険が無くなるため、夫の扶養に入ろうと考えています。 税務署のいう扶養は１０３万円で、すでにその範囲を超えているので、保険上の扶養でと考えていますが…この場合の保険は健康保険だけなのですか?年金は夫の方で加入できるのですか? 又 これから失業保険の申請をしようと考えているのですが、失業保険を給付されている間は、扶養を抜いて、自分で負担しなければいけないのでしょうか? 社会保険事務所・ハローワーク・税務署等いろいろ確認してみましたが、どれも管轄内での答えで…いったい どういう手続きをするのが１番いいのか、よく分かりません。詳しい方 教えてください。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
お礼
お礼遅くなりすみませんでした。ありがとうございました。