遅刻 給料未払い 派遣会社 労働基準監督署

質問

派遣アルバイトに登録している学生です。

先日、派遣先に無断で10分遅刻をしました。
遅刻後はすぐに業務に入り、その後時間どおり約7時間の勤務を終えました。
勤務後は報告書が義務付けられているので、報告書を書いて派遣会社に郵送しました。

しかし、給料が支払われず、電話で問い合わせたところ、『無断遅刻』により給料が支払われないと言われました。

『無断遅刻』はその日の給料が一切支払われない正当な理由になるのでしょうか？
私には、その日働いた給料を受け取る権利はあるのでしょうか？
もし私に給料を受け取る権利があるのなら、どういった対処をすれば良いのでしょうか？
労働基準監督署などのような機関に相談した方が良いのでしょうか？

質問が多くて申し訳ありません。
お手数ですが、ご意見やお答えなどいただけると大変助かります。
よろしくお願いします。

回答No.2

humanupgrade

なんなんでしょうね。
どうしてこんなに理不尽な派遣会社がたくさんあるのでしょうか。

ご質問者様のお気持ちお察しします。

人間ですから、連絡しようとしてもどうしてもできなかったりするケースはあります。
それを説明してるにも関わらず、1日分の給与を全部支払わないという人間性なしの派遣会社なんて…

今回のケースに関しては言えば、問題なく圧勝できると思いますので、争いましょう。

おそらく、もうこの派遣会社では労働できなくなるので、
別の派遣会社を探しましょう。

よい派遣会社は必ず存在します。
応援してますからね！

回答No.1

noname#64531

まず未払いの理由を文書で要求してください。
（ださないでしょうが）

その日の10分に対する分を差し引いた賃金を
受け取る権利があります。
たぶんほかにも誰かが訴えてるでしょうから
遠慮なく労基署に訴えてください。

お礼

ご意見ありがとうございます。
明日、労基署に電話をしてみようと思います。