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有給休暇の繰り越し
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労働基準法で２年は繰り越されるように なっていますので、１年で消滅させつこ とできません。 でも２年過ぎた以降なら有休残を買い取 っても３年にしてもなんの問題もありま せん。あとは会社の裁量の問題です。 でもそんなことして会社に得はありませ んから常識ある会社なら２年で時効、有 休の買い取りもしないのが一般的だと 思います。
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- 12qwerasdf
- ベストアンサー率31% (49/157)
会社側がよしとするのであれば問題ないと思いますよ。
お礼
ありがとうございました。 つまり、経営者の裁量で、持ち越し無制限も可能なんですね。
- tono-todo
- ベストアンサー率16% (169/1028)
制限する法律はありません。
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ありがとうございました。 つまり、経営者の裁量で、持ち越し無制限も可能なんですね。
- ozunu
- ベストアンサー率14% (240/1644)
不利益を被る側が是とするなら問題ありません。
お礼
ありがとうございました。 つまり、経営者の裁量で、持ち越し無制限も可能なんですね。
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