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弔電について
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メーカーで秘書業務をしています。 本来、電報というのは、慶弔どちらにしても「出席できない」時に打つのが普通です。 ご本人が出席される（しかもお通夜も告別式も）のであれば、必要ないと思います。 ただ、代理の方が会場にいらっしゃる場合は、お出しするのがよいでしょう。 また、出状する場合は、お通夜の会場にお通夜の始まる前に速い段階で着くように手配します。
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- ng001
- ベストアンサー率45% (105/232)
冠婚葬祭はいろいろな考え方があってこれが正解というのはなかなか難しい判断です。回答された１番の方の意見は常識的で、私もそのとおりだと思います。 ２番目の方の意見も、なるほどと思います。 私もこれまで数多く？お葬式に参列した経験がありますが、実際には本人が出席しているのに弔電の届くケースが結構あります。なんで？と疑問に思うのは私だけではないと思いますが、現実にはそういうケースも珍しくありません。 商売の関係なので、少しでも自社のプレゼンスを高くしておきたいのかな、と思う次第です。また本当は出席できないのだけれど、たまたま都合がついたというケースもあるみたいです。 弔電を打たないと決められたのはそれで結構だと思います。でも世の中さまざまですね。
お礼
お返事ありがとうございました。 ほとんどお葬式に参列したことがない私にとってはとても参考になりました。 ほんとうに冠婚葬祭については難しいですね。 常識的な意見と慣例（？）のズレなどが特に。 最後にお礼が遅くなりすみませんでした。
- tonyshoe
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例えば、社長がご出席なされても、 弔電の差出人を、○○株式会社 代表取締役社長 ○○ ○○ 社員一同 というふうにすれば、問題はありません。 社長名のみで打つのは、明らかにおかしいですね。
お礼
早速お返事ありがとうございます。 社長からは電報を打たないことになりましたが、社員から電報を打つことを検討してみます。 どうもありがとうございました。
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