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タイムカード
87miyabiの回答
- 87miyabi
- ベストアンサー率39% (139/352)
まあ、あとで請求するつもりがあるなら 証拠としてとっておきましょう。 ２年の時効に気をつけてください。 ただ、まあ１５分前出社は悪しき慣行の範囲内 （１５分前は努力義務と解釈）で仕方ないような気もしますが。 「新人だから」という理由なら慣れればもうやらなくて よい気もします。 もし、１５分前に押せなかったことにより、 減給、解雇などを受けた場合はいくらでも戦えます。 また、残業代の方は完全に違法なので、 頑張って請求してください。
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