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辞めたい理由を正直に言うべきではなかったのでしょうか？
アルバイトを始めて3か月になる主婦です。 百貨店内のお菓子屋さんで働いています。 アルバイト先の給与関係が曖昧で、タイムカードがないどころか 自分で計算しておかないと、働いた分がきちんと入ってこなかったりします。 扶養の範囲内での勤務を希望していますが、フリーターが一人辞めたために わたしがその代わりのような存在になっています。 店長からは納税逃れを勧められました。 それでも他のお店の人と仲よくなったり、 お客様に顔と名前を覚えて頂けたりしてとてもうれしくて なかなか決心が付かなかったのですが、 今日、辞めたいと店長に話しました。 シフトの事は言わずに、会社の給与面の事がどうしてもネックだと 正直に話しました。 扶養の範囲内であっても、しっかり働いてお給料をもらいたいと言いました。 結果、今月一杯と言うことになり、残りの期間でしっかり販売すると言いましたが、 適当な嘘をつくべきだったか後悔しています。 店長に悪気はないのだし（本当はお店の人間関係にも問題があるのですが、その事は出しませんでした） 会社さえしっかりしてくれたらと言いました。 店長はまだ若すぎて、わたしのような年上の主婦バイトからの指摘を ただ性格が細かいようにしか受け止めていないようです。 正直に言ってよかったのでしょうか？ アドバイスお願い致します。
- chocorina910
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11月29日のサイゼリヤのバイト給与付け替えの事件。 一般常識レベルです。 サイゼリヤの店長がアルバイト店員が、親の扶養対象などから外れないようにするため、別の店員に給与を支払ったように装った。 納税者は、生計をともにする配偶者や子など親族の給与収入が年間103万円以下であれば、課税所得から一定額（最低38万円）が控除され、納税額が減る。供与の支払い者は103万を越えた分の所得税を源泉徴収して、納税しなければならないため、所得税法違反に問われる可能性がある。（中略） アルバイト店員が、親が扶養控除を受けられなくなることを理由に、店長に「あまり働けない」と申し出た。人手確保のめどがつかなかった店長は「休職中のアルバイト店員の名義で働けば大丈夫」と付け替えを提案。（中略）この店長は、ほかの店員にも、親が夫が扶養控除や配偶者控除を受けられるように勤務時間の少ない店員の名義を借りて不正を繰り返していた。店長は「休まれると困るから、やってしまった。」と言っている。 サイゼリヤは、その後、給料を計算しなおし、新たに所得税が発生した分は源泉徴収し、納税した。アルバイト店員の親には、事情を説明し、扶養控除の対象から外す手続きをするように依頼したとしている。（11月29日読売新聞夕刊から、一部抜粋） すみません長くて。所得税や源泉徴収、控除などの知識がほとんどありません。上の記事の内容を、幼稚園児もわかるように教えていただけませんか。バカですみません。途中までしかわかりません。 ＜簡単に言うと＞ サイゼリヤの店長がインチキをした。そのインチキとは、アルバイト店員がたくさん働き、一年間の給料が103万円を超えた。103万円を越すと、店側が税金を多く、国？に支払わなければならないため、そのアルバイト店員があんまり働いていないように見せかけたのだ。
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