0歳～3歳くらいまでのお子さんがおられるママさんに聞きたい

質問

来年、小さな会社を作る計画があります。
詳しい事業内容は通信販売業ですが、従業員は女性のみで、できれば40歳くらいまでの女性を15名ほどパートさんに・・と考えています。
女性に優しい職場を作りたいので、色々思案中ですが、小さいお子さんを抱えていて、働きたくても働けない事情の方も多いと思い、いっそのこと、お母さんがお子さん連れで働ける事務所を作ろうかと思っております。

私が考えているのは・・
★事務所内に、子供の部屋を作り、ガラス張りでお母さんが働きながら子供の様子が見れる。（その部屋には専属の保母さんなどはつかない）
★出勤体勢はシフト制で、都合の悪い日を省いて出勤できる

などですが、実際こういう職場があれば働きたいと思われますか？
あと、こういう制度があるといい・・というものがあれば、参考にしたいので教えていただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#4473 · ベストアンサー

１才９ヶ月の娘がいます。

それはぜひ働かせていただきたいです(^^)

ただ、
＞★事務所内に、子供の部屋を作り、ガラス張りでお母さんが働きながら子供の様子が見れる。（その部屋には専属の保母さんなどはつかない）
　いくらガラス張りといっても、ケンカをしてケガを負わせた、負わされたとなったり、事故でケガをする場合もありますよね？
前者の場合はそのことで、親同士が対立し、職場の雰囲気に影響がでたりすると思います。たとえガラス張りでも、やはり監督者が必要だと思います。

また、
＞★出勤体勢はシフト制で、都合の悪い日を省いて出勤できる
とのことですが、急に子供が病気に・・などの場合はどうされるのでしょう？
シフトを急に変更せざるを得ない場合もあるかと思います。
　近くにサポートしてくれる人（祖母・祖父等）がいれば、子供が病気でも出勤できるかもしれませんが、サポートしてくれる人がいないので休まざるを得ない人もいると思います。

　私自身、働きたいと思っているのですが、子供が病気等の時にサポートしてくれる人が近くにいないので、働けない状態です。

あと、こういう制度があるといい、
と言うことについては、「子供が全員保険に加入する」ことです。
勤務中に子供がケガを負った場合など、保険があれば安心だと思いますし・・

今とりあえず思いつくのはこのくらいですが、参考になればうれしいです。

いろいろ大変でしょうが、がんばって「女性に優しい職場」を作ってください。
期待してます（＾＾）

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。

専属の保母を付けるかどうかが一番のポイントだと思ってはいました。
ただ、つけるとなると最低2人は必要となると思うので、そのあたりで悩んでおります。

＞あと、こういう制度があるといい、
と言うことについては、「子供が全員保険に加入する」ことです。

これも考えておりました。
やはりお子さんは悪気がなくても他の子に怪我をさせてしまう可能性があるし、どんなトラブルがあるか・・となると限りなく出てくると思えます。
そういう時のために、保険というのは必要かも知れませんね。

参考にします

回答No.5

herb_garden

大変うらやましい話だと思います。
働きに出たくても、求職中では、待機児童のカウントにもいれてもらえない地域に住んでいるので、
保育園の心配なく働けるのは理想ですね。

やはり、保母さんがいないというのが、よくわかりません。
0歳から3歳であれば、そのままほっておくわけにはいかないので、
必ず部屋の中で様子を見る人が必要だと思います。
一人1時間ずつなど、交代制で様子を見るようにできるのだったら、安心ですね。
できれば、マジックミラーにして、子供からは親が見えないほうがいいと思います。
見えていない環境でも、何か遊んだりとかしていれば、子供の気がまぎれると思いますので。

それから、就業時間ですが、やや遅めの開始時間が望ましいと思います。
会社まで子供を連れてこなくてはならないのに、9時開始などだと、
ラッシュの中で子供をもみくちゃにすることになりますので。
まぁ、これは地域もありますよね。車通勤が当たり前の場所に作れば、そこまでラッシュを想定する必要はないですし。

それと、ぜひ近所の小児科医と連携できるような約束をしておいていただければと思います。
すぐに往診してもらえるとか、電話しておけば、診察時間が近くなったら連絡してくれるとか。

ぜひ、実現に向けて頑張ってください。

お礼

ご意見ありがとうございました。

ガラス張りの件ですが、私が言葉足らずでしたが、マジックミラーにする予定です。お子さんからお母さんが見えてしまっては、お母さんの姿を見て余計に落ち着かないお子さんもおられるかも知れませんものね。

それと小児科の件ですが、おっっしゃる通りです。
最近は小児科が減っていますので、すぐ近所にはないのですが、いつでも駆け込める病院はチェックしておくべきだと思っております。
これはあくまでも病院側の都合もあると思いますので、提案していただいたことが全てクリアとなるかはわかりませんが、努力しなくてはならない点ですね。

出社時間に関しては、サービス業ですので、10時開始を考えております。
それと、事務所の場所は大阪なんですが、中心部ではないので、働いてもらう方はその近所にお住いの方々に・・となると思います。最寄駅からはちょっと遠いので、自転車や徒歩、車（4台分くらいのスペースしかないですが）のどれかで通勤される方がほとんどになると思います。

どうもありがとうございました。

回答No.4

osumi

私は大阪市内で働く者です。こんな会社があれば是非雇って頂きたい！どちらでお考えなんでしょうか？ぜひ、教えてください。

お礼

詳しい住所は教えられませんが、大阪市内ではなく府下なんです。
ですから、きっと働いてもらう方々（小さなお子さんを連れてこられる方）は、近所にお住いの方がほとんどだと思われます。

ここで色んなお母さん方のご意見を参考に、どこまでできるかチャレンジしたいと思っております。

どうもありがとうございました。

回答No.3

peaces

働きたい。でも子供を保育園に預けたくない。１児の母です。
この条件だけでもぜひ私は雇ってほしいです。＾＾
こういう制度が普及してくれれば女性ももっと活躍できるのになぁ。

さて、私はこれだけでもとても女性に優しいと思いますがあえてひとつ気になる所と言えば専属の保母さんがいないという所ですね。
いくら様子が見れるとはいえ、何人かの子供が集まるのでしたらやはりトラブルはつきものだと思います。
専属の保母さんをつけなくても例えばみんなの休憩時間をずらしてそれを利用して監視、世話役をするとか。私だったら休憩時間はそれで十分ですね。仕事をしてる合間の休憩に子供と触れ合える。最高ですね。
そんなみんなで協力しあえる職場になるといいですね♪

はずれた回答をしてたらごめんなさい。

お礼

＞はずれた回答をしてたらごめんなさい。

とんでもないです。
やはり専属の保母さんが必要となってくるのでしょうね。
他の方の意見でもほとんどそれを指摘されてますので・・。
それは考えないといけないことだと思います。

休憩時間は当然みんな一緒に・・とはいかないと思います。
だれかが必ず電話の前に座っていてくれなくてはならない仕事なので。
もちろん、こういう職場を作るからには、みんなで協力してお子さんをみていこうという気持ちのある方しか雇えませんね。
幸い、事務所を作る予定の建物の前が小さな公園になっていて、休憩時間にそこでお子さんと遊んでいただける環境があります。

どうもありがとうございました。

回答No.2

humihumi

事務所内にガラス張りでとありますが、そんなことしたら親も子供の様子が気になって仕事にならないし、子供もお母さんのそばにいきたくなると思います。それに保母さんがいないとなればなおさらですよね。おむつ替えたり、鼻水が出たらふかなきゃいけないし、子供同士がおもちゃの取り合いでけんかし始めたり。やはり保母は必要では？それと別室にして「保育園」状態にしないとやはりけじめがつかないのではないでしょうか。もちろんなにかあればすぐに親が駆けつけられる状況であればなおよいでしょうね。あくまでも私個人の要望でもありますが、、、。

お礼

専属の保母をつけるかどうかが一番の悩みどころでして、ガラス張りにすることでそれがクリアできないかと思っておりました。
仕事中におむつ替えや授乳にお母さんがお子さんのそばに行かれても、それは問題はないのですが・・。

ありがとうございました。