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仕事復帰について
４月から、９ヶ月の息子を保育園に預け仕事復帰します。 最近は良く笑い、すっかりママっ子で、とてもかわいく 離れたくない気持ちでいっぱいです。 また、まだまだ手のかかるので、仕事と家事と育児全部こなせるのかという不安もあります。 辞めるのはいつでもできるんだからできるだけ頑張ってみようと思い育休をいただきましたが、 小さい職場で、一人ぬける穴は大きいにもかかわらず、 新しく誰も雇わずに私を待っていてくれた上司同僚のことを考える と、辞めるなんてできない でも、私を必要としていてくれる息子が愛しくて、 こんなに離れたくなくなるとは正直思いませんでした。 働くママは皆が悩むことだとは思いますが、 職場復帰にあたって、どうやって気持ちの折り合いをつけましたか？ 教えてください。 辞めてしまった方、続けた方、いろんなお話聞かせてください。
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- ecd1340
- ベストアンサー率38% (10/26)
不安なお気持ちわかります。 お母さんにとっても今だけの大切な時期だと思います。 大切にして欲しいです。 この時期に迷われているとの事、 辞めたい気持ちが強いように感じたのですが。 とても思いやりのある職場なのでしょうね。 思い切って上司の方に相談して下さい。 不安が募ってお母さんが不安定になってしまうのは 何より良くないですもんね。 待っていてくれて嬉しい事、復帰するつもりでいた事 この時期特有かもしれないが不安がある事 相談する前にご本人がどうしたいかを明確に！ 決めておいて下さい。 気持ちに迷いがあると相談された方も困るでしょう。 また、取り合えず続けてみてという事になるかもしれません。 どうしても辞められそうになければ 保育所も決まっているという事なので 復帰してみるという事になるのでしょうが。 本当に大丈夫ですか？ 強い意志があればわかってくれると思います。 辞める前提でお話してみると良いのではないでしょうか。 出会えた縁が途切れる訳ではないし 今後もお付き合いされると良いですよ。
お礼
正直、今は辞めたいけど辞めるわけにはいかないと いう気持ちです。 復職してみて本当にもう駄目だと思ったら そのときは上司に相談してみます。 ありがとうございました！
- yukikana2
- ベストアンサー率17% (44/252)
６歳と３ヶ月の娘２人の育休中のママです。 男の子はかわいんでしょうねえ。ないものねだりと分かっていつつ、うらやましく感じてしまいました。 私は１歳で仕事復帰しましたが、それまで苦痛で仕方ありませんでした。冬なのに公園、家にいるのに家事ができない…しんどい～早く保育園に預けて働きたい、とどんなに切望したことか。今９ヶ月、怪獣になるのはこれからですよ。他の方も書かれてましたが、そんな私でもはなれるとかわいくてかわいくて。良かったと思っています。病気や行事で有給めいっぱい使って休ませてもらいました。ちょっとした時間も大事に出来たと思います。 さて現在です。復帰までまだありますが、２人の子供を抱えて大丈夫なのか心配でたまりません。でも復帰すると思います。必要としてくれる職場があるって、本当にありがたいですよ。今と同じ条件で仕事をみつけるのは、子供が居ては難しいと思います。 時短は難しいですか。有給や看護休暇も有効に活用して、できる範囲で続けてみてはどうでしょうか。
お礼
がんばってるママからのご意見ありがとうございます。 時短は取得しました。 怪獣さん。。。今でも十分怪獣だと思っているのに これからますます怪獣さんですか。。こわい・・・。 なんだか元気がでました！ありがとうございます
- alunacy
- ベストアンサー率22% (2/9)
経験者ではないのですが、これから子供を持とうとしている身として…（勿論、働いています）。 産休もそうですが、育休も復職が前提です。 違法ではありませんが、マナー違反ではないでしょうか？ お子さんが難病等の事情がなく復職せずにお辞めになるということが、働く女性全体に対して与える影響をご考慮戴ければ幸いです。 ご気分を害したらすみません。
お礼
いえ、とんでもないです。 私もマナー違反だと思います。 職場で育休第一号なので、 もし復職せず辞めてしまったら 後輩たちへの影響（育休とりずらくなりますもんね）も心配だし・・・。 でも、違反でもいいからそばにいたいと思ってしまって・・・。 ありがとうございました！
- namiasizawa
- ベストアンサー率28% (130/464)
私は１歳で復職予定でいたが・・迷った末に辞めてしまいました。 私の地域では４月入園希望者は前年の１１月に（会社の判子をついた）願書を提出しなければいけません。 なので１１月に迷って迷って・・会社に４月復帰は無理と伝えて退職しました。 （会社側の配慮で籍は翌年の４月まで置いておいてくれました） 産前は復職する気まんまんだったんですけどねぇ １１月現在で７ヶ月の我が子の小さく甘えた姿を見ると・・ダメでした。 「こんなに小さくて可愛い時期に離れるなんて「私が」無理＞＜」 辞めて１年たちましたが・・後悔はしていません。 むしろ「あの時辞めて正解だった！！」と胸を張って言えます。 １歳の我が子との暮らしは、もう毎日可愛くて可愛くて＾＾充実していました。 しかも・・その後第２子を妊娠して先日出産しました。 先日辞めた会社より「１年後にまた働きませんか？」と連絡がありました。 下の子が１歳。上の子が３歳。になる来年に復職予定です＾＾ 質問者さん夫婦が２人目をいつか作ろう。と計画しているなら 今はスッパリ辞めて、２人目を産んだ後にもう一度働くのもいいかな？と思います。 育児休暇→復職→また妊娠→育児休暇。と短期間で繰り返すより気分的に楽かと。 一つ気になるのは、今がもう３月である事。 こんな直前に「やっぱり４月から復職せず退職します」 と言って円満退職できるのでしょうか・・・ 会社はもう「来月から復職だから、アレもコレもお願いしよう＾＾」 なんて仕事の予定を組んでいるのでは？ 私は辞めた事を後悔していませんが、質問者さんは一旦復職して「やっぱり無理＞＜」と実感してから辞めるのがいいのでは？と思います。 意外に、下の回答者さんのように大丈夫かもしれませよ？
お礼
そうなんです。 私も復職する気まんまんでした。 でも実際に産んで育ててみるとかわいくてそばにいたくて・・・。 今は、しなきゃ！と自分にいいきかせてる状態です。 今時点での退職はさすがに考えていないので 無理なら退職しようくらいの楽な気持ちでいたいと思います。 やめててしまったかたからのご意見参考になります。 ありがとうございました 。
- nori4156
- ベストアンサー率16% (69/425)
こんにちは。 昨年の4月、9ヶ月で育児休暇明けでムスコを保育園に預けて復帰しました。 きっとお誕生日が近いですね（笑） 私の場合は「仕事復帰してよかった」クチです。 復帰する前も（もちろん今も） ムスコはと～ってもかわいいです。 できるなら一日べったりしていたいくらい（笑）。 でも、私は働いているからこそ毎日ムスコと笑顔で接することが できるみたいです。 働いているから・・・という言い訳で（笑）家事も食事も適当で ダンナも文句を言わないし、ダンナも茶碗洗ったり、掃除したりと 頑張ってくれています。 一生懸命やると本気で疲れますし、絶対ストレスがたまります。 息子さんはこれから歩くようになって動き回ってイヤの意思がはっきりしてくると思います。運動量も半端ではありません。 うちの場合は兄弟もいないし、たくさんのお友達と触れ合うのもいいと思っているので、病気こそいっぱいしますが、預けてよかったと思います。病気も半年越えるとあまりしなくなりました。（こんな季節なのに今年に入って1度も発熱していません。毎日菌満載の保育園に行っているのに・・・・） 刺激を受けているせいか、言葉もいっぱい話せるようになりました。 あまり答えになってませんが、「預けてみてから決めればいいと思う」と私も思います。育児休暇中に誰も雇用せずにいてくれるなんていい会社ですよね～そんな会社、一度辞めるとなかなかないと思いますよ。 （うちの会社なんて育児休暇後は異動！ですからね・・・・）
お礼
たしかにぜんぶ完璧にこなそうとするとストレスたまりますよね。 確かに復帰して、どうしても無理って思ったら、そのときは退職すればいいんですもんね。 同じ境遇でのお話参考になります。ありがとうございました！
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現在四ヶ月ベビーがいる育休中のママですo(^-^)o 七ヶ月になる頃に、保育園へ預けて職場復帰する事が決まっています。 職場では育休一年取らずに復帰する人ばかりで、自分自身もすぐ復帰したい気持ちがあった為(その時は)、0歳児で保育園へ入れる事にしました。 だけどー！(-.-;) 初めての育児で一日あっという間に過ぎていく毎日の中、子供が可愛くて可愛くて仕方ありません。 保育園の入居が決まってるので育休延長は厳しいし、このままずっと育児に専念していたい気持ちでいっぱい。。。 給付金泥棒とか言われたくないし、将来の金銭面も考えて復帰してやれるとこまではやるつもりでが 育児＋家事＋仕事もこなせるかどうか不安いっぱいです。 先輩ママさん、アドバイス頂けたら嬉しいです(゜_゜ 旦那は土日関係なしの夜勤あり変則勤務。 しばらくは時短で9:00-16:00。(融通はきく方) お互いの実家は近い。 家事は旦那が料理出来る程度で育児はお風呂入れる事くらいしか出来ない。 夜勤の週は全部一人でこなさなければいけない(+_+)
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- ベストアンサー
- 育児
- こんばんは、「育児休業者職場復帰金」について教えてください。
こんばんは、「育児休業者職場復帰金」について教えてください。 ２００９年８月に出産して、現在は育児休業中です。 本来ならば、今年の８月に仕事復帰するはずですが保育園に入れそうにないため育休期間の延長申請予定です。 しかし、６ヶ月延長したとしても２月だとやっぱり保育園に入れないだろうということで、現実的には仕事復帰は２０１１年４月になりそうです。 ・会社側に育休を４月までの延長を認めてもらった場合、育児休業給付金は２月までしかもらえないと思いますが、引き続き育休期間ということで３月分の健康保険などの免除は受けられるのでしょうか。 ・「育児休業者職場復帰金」は１０ヶ月に６ヶ月延長した場合は１６か月分が支給されるのでしょうか。（４月からは制度が変わったようですが。） ・復帰後は、実際に仕事をしていなくても雇用が継続されている場合は、「育児休業者職場復帰金」は支給されるとのことですが、その場合は普段なら給与から控除される健康保険、厚生年金などはどうなるのでしょうか。給与が０の場合は、マイナスになってこちらから会社に支払わなければいけないということでしょうか。その分を６ヶ月間支払っても、「育児休業者職場復帰金」をもらうにはその方がいいのでしょうか・・・ . ・育児休業者職場復帰金は雇用主も支給されると聞きましたが、額はどのくらいになるのでしょうか。 おわかりになる範囲でいいので教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 仕事復帰について
私には、今２人の子供がいます。 私は、地方公務員なのですが、転勤族の旦那と結婚しました。現在育児休暇中です。 育児休暇の間は、夫婦一緒に暮らそうと思って旦那の転勤についていき、今職場のある県とは、飛行機がなければいけないところにすんでいます。 育児休暇も残すところあとわずか。前からこのまま旦那についていき仕事をやめるべきか本当に悩んでいます。 理由は、子供たちと父親をはなしてもいいのか。旦那をずっと単身赴任にするのか。また復帰をすれば公務員ですし、安定してます。近くに実家はあるのですが、私は早くに両親を亡くしているため実家といってもじいちゃん、ばあちゃんです。 復帰したら、保育園の送り迎えくらいはできるけどそれ以外は厳しいらしく、ホントに母子家庭のような状況になります。 自分の中に幼少期に両親を亡くしているため、この子たちには普通の当たり前の暮らしをさせてやりたいと思っている自分がいます。 ホントは、必然的に仕事復帰したくない気持ちもあるのかもしれません。 しかし、育児休暇をとり、退職となれば、職場に申し訳ない気持ちが沢山でやめることに躊躇しています。 父の妹（私の叔母さん）に相談したところ、旦那なんて後からは、あんまりいなくてもいいし、お金があるにこしたことないけん、復帰したほうがいいよ。と言われました。 また、姉からも普通公務員やめないよ。やめたいなんて甘ったれているといわれ少しへこんでいます。 今は、２人の子供が本当に可愛くて、後悔しないように育児をしたい。 できるだけそばにいたい。て思う気持ちは、理想にしかすぎないのでしょうか。 働きだしたら、保育園に預けなければならない、そしたらきっと子供と過ごす時間は短くなるのではなか等不安はつきません。 ただ、復帰したらすぐに辞めることはできないため１年～２年は働かないといけないのかなと思っています。 旦那は、復帰することに関しては前から強く反対しています。 仕事をしないときつきつの生活にはなるけど、旦那は、家族で生活をすることを望んでいます。 一度はやめようと決めたのですが、揺らいでしまったり、自分の気持ちがわかりません。 長くなりましたが、アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 育児
- 育休復帰の時期について
現在４ヶ月になる子がおり、来年の４月復帰予定で育児休暇をとっております。夫婦ともにフルタイムで働いており、保育園に預ける予定です。自宅から職場まではともに1時間ちょっと掛かります。 夫の仕事は残業もあまりなく、急げば18時半には保育園に迎えに行くことができます。私の仕事は週に一度の夜番（帰宅は21時）、月に一度の休日勤務（一日）があり、平日も当番制でローテーションを組んで仕事をしています。帰宅は急げば19時、残業も不定期にあります。私が産休中に人員削減があり、残業も増えたと聞いています。 職場としては、育休取得期間は本人の希望で、子どもが1歳になってからでも2歳になってからでもいいと言われました。先輩お母さんに聞くと、預けるなら生活のリズムもあるので早い方がいいとか、子どもが動くようになると自分の体力が追いつかないので保育園で遊んでもらうくらいが丁度よいとか、人によっては育児ノイローゼになるのですぐ復帰した方が良いとの意見もありました。 別の意見としては、初めての子だからゆっくり育児に専念したら？とか保育園に預けると病気ばかりして大変という意見も聞きます。今は、1歳になったら復帰予定で、延長したい場合は申請をすれば延長も可能です。 職場に復帰した場合、突然（でなくても）休暇を取れないこと、育児時間の制度はありますが、周りに大変な負担を掛けてしまうので、できれば取らずに頑張りたいと思っています。（私と同時期に1年復帰を延長していた育休中の女性が復帰します。） 私としては来年復帰したい気持ちの方が今は強いですが、突然の休みがなかなか取れない状況にあり不安です。職場としても、突然休んだり遅参早退するくらいなら、復帰を延ばしてもらいたいという現状もあります。 復帰の時期についてアドバイスいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 妊娠
お礼
私もいまさらやめるとはいえないし、 復職します。 でも、私もいつ辞めようかいつも考えちゃいそうです。 そうですよね。 かわいそうなんて思ったら子供がかわいそうですよね。 ありがとうございます！