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結婚を機に寿退職をするか、出産前に退職するかで迷っています。
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こんにちは。 私は子供２人居ます。 結婚位でやめる必要は、無いですよ。 私は、２人とも大きなお腹を抱え、９ヶ月のポンポコお腹でも勤めました。 途中１ヶ月遅く妊娠した同僚は、３ヵ月後に辞めましたが、後で自身の保険の支払われる額が違います。 多分５ヶ月お腹に居る前なら、育児、出産補助の保険額０で、５ヶ月以上なら、併せて７０万ほどもらえたような。。。すみません２０年前のことです。 自己申告なので会社からの説明はないと思いますよ。 お忘れなく。 只、あなた自身が、健康でつわりがないとは、言い切れないのですが、 そのときは、そのときで考えましょう。 同僚は、ご飯を炊く匂いでもダメだったのですが、私は、てんぷらでもホイホイ揚げていました。 案外、勤め続けると元気かも。 頑張ってくださいね。
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とりあえず仕事を続けた方がいいですよ。 今年の９月と来年の７月のどちらに退職しても、税法上のお得情報などはありません。 退職時に、それまでの給与の源泉徴収票と、退職金の源泉徴収票をもらうことになります。 今まで給与から天引きされていた税金のうち、１２月まで残りの期間について後から通知が来ますので、追って支払ってください。 健康保険・年金はすぐに扶養に入れば、ご主人の給与から天引きされます。 任意の生命保険や医療費などがあったら、翌年に確定申告をすることになります。 手続きは、何月に退職しても同じです。 妊娠を希望しているのであれば、妊娠するまでお金を貯めた方がいいです！！ 出産費用を稼ぐつもりで、とりあえず続けてみたらどうでしょう。
お礼
回答ありがとうございました。 会社のことは考えず、仕事は妊娠が分かってからどうするか考えることにしました。 ありがとうございました！！
- nene42
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税金や手続きに関しての回答は他の方にお譲りして 同居している嫁からの回答なのですが 最初は兼業主婦であった方が良いように思います。 質問者さんに子供が産まれた時、いずれまた仕事をしたいと思った時 同居家族の協力が必要になってきます。 夫にしろ義両親にしろです。 同居家族に、とくに夫に家事の協力の大切さを学んでもらうためにも 共働きは良いチャンスです。 専業主婦にはいつでもなれます。 それに思い通りに子宝が授かるとも限りませんからね。 同居となると気を使って夜はご無沙汰、なんてこともありますから（＾＾）。 しばらくは兼業して出産費用をためてはどうかな～と思いました。
お礼
励ましのお言葉ありがとうございます。 私の仕事自体も、子持ちには不向きなところがある上に、会社も小さいので妊娠が分かってからやめるとしても、会社にはかなり迷惑がかかるので、どうしようか迷っていましたが、頑張れる限り頑張りたいと思います。 ありがとうございました☆
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