転職回数多いですか？

質問

25歳女性です。
大学を卒業して、カウンター営業の仕事を1年半、
その後転職して、広告の進行管理の仕事をして2年になります。
次、丸2年たったら出版関係の会社に転職しようと考えています。
25～6歳くらいで転職回数2回、平均勤務年数1～2年って、転職回数は多いでしょうか？不利になりますか？

回答No.3

gg_serena · ベストアンサー

採用を担当しています。

厳しいですが、現実を書きます。
２５歳前後で、２回というのは多いですね。
企業にとって、石の上にも３年ではないですが、３年以上勤めていない人を
採用することは、かなりリスクが高いです。
当然、パーフェクトな会社はありませんので、与えられた環境と合わない
なんてことはたくさんあります。それでも、実際にはその環境を変えようと
努力してみたり、うまく対応しようと努力したり、逆境に耐えながら働く
人がいるわけです。企業としてもそういう方を求めています。
逆に、３年以内に辞めるということは、
「就職活動でしっかりと判断できないから辞める＝判断能力に疑問」
「合わないとすぐに辞める＝甘えている」と判断されてしまいます。
私は現在、外資系におりますが、転職のペースが速い外資系でも、
１社あたりの在籍年数が３年未満の方は、書類の段階でお断りしています。

同業界ならまだしも、違った業界への転職であれば、直接、経験をアピール
できるわけではないので、余計に難しいでしょう。（経験者でないのなら、
新卒の方を採用すれば良いからです）
ただ、あくまでまだ２０代半ばですから、第二新卒として採用してくれる
会社があるかもしれませんね。そういった会社であれば、給与は２２歳の
新卒と同額程度しかもらえませんが、その分比較的敷居は低いかもしれません。

あとは、次の会社が絶対最後だ、と決めてよく考えてから転職されることを
お勧めします。

回答No.4

ryuken_dec

＞転職回数は多いでしょうか？不利になりますか？

一般的には多く、不利になります。
採用する側からは「面接では調子のいいことを言っているが、うちも1～２年で辞めるつもりかな」と思われるのは仕方ないと思います。

また、丸2年たったら転職するのを今から決めているのが気になります。

回答No.2

noname#106496

辞める理由が分からないので、詳しくは回答できませんが、
良い方に考えると「好奇心旺盛」
悪い方に考えると「根気がない」
という風に捉えられます。

良い方に考えて、自分をアピールするしかないかと思います。

回答No.1

dondoko4

続かない原因は何でしょうか。
そこのところをはっきりしておかないと。繰り返します。
やむおえない事情があるのなら、ごまかすしかないでしょう。
支障があるのは、過去２年間だけです。
ひとそれぞれに、言うに言えない事情というものがあります。きれいごとだけでは乗り切れないこともあるんです。