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育児休暇中に退職しても大丈夫？
noname#69307の回答
復帰後勤務6ヶ月経過で、復帰給付金が出ます。 http://www.man-abi.com/kids/mother/money/working.html もし退職するなら、当然お金はもらえません。 もちろんやめるには色々な事情もあるので、強制的に引き止めることはできませんが、道徳上の問題のほか、あなた以降に出産しようとする方の妨げになる可能性があるというのが、最大の問題だと思います。 「こういう前例があったので、復帰は必ずしてくれないと困る、延長は認めない」とか、「当てにならないのでやめてくれ」とか、暗に求められるような事態を招くかもしれません。 復帰給付金も、6ヶ月たてばもらえますが、それを待ってやめるって言うのも、もらうもんもらってやめると言うのには変わりないわけで、特に理由なくやめたいだけなら、正直言って制度の悪用と思われても仕方がないのでは？ 働く女性からしたら、こういう女性がいるから、職場内での妊娠・出産に理解が得られないのだと非難したくもなりますね。 会社的にも、やっぱり女性社員なんて当てにならないと言う認識をもたれる結果にもなるでしょう。 きつい言い方で申し訳ないですけど、やめたもん勝ちみたいなことはしないでもらいたいです。きつい思いをするのは、後に残った人たちですから。あくまでも「働く女性のための制度」であることを忘れないでください。
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