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派遣会社の仕事紹介は最初だけ？？
現在、就職活動中で正社員になるには時間が掛かるし、それだけの資金的余裕もないので、派遣の長期又は紹介予定で仕事を探しているのですが、派遣会社が仕事を紹介してくれるのは、最初だけなのでしょうか？ 最初の紹介→顔合わせ（面接）で期待に応えられなかった自分にも問題ありなんですが、いつものパターンでは、「登録→その場で紹介→顔合わせ→残念ながら・・・」となっています。これを１～２件やると、その後はパッタリ紹介なしで放置プレイ状態（大手派遣パ○○ソー○○グなど）。 やはり、最初のうちの案件で決めないと、野球でいうところの２軍行き？みたいな扱いになるのか、または、最初の１件目はお付き合い（お情け）で紹介してくれたのか・・・と考えているのですが、こういう経験をされた方とかいますか？？ あと、WEBでの申込は意味があるのでしょうか？申し込んでも９９％「他の候補者で～」の返答で、私の申し込んだ案件は無視して、まったく別件を紹介（私が申し込んだ案件のことを、担当者は知らない）して来ます。 WEBで申込して、断わりの電話のタイミングで営業することで、案件を回してもらったことはありますが、申込からストレートに顔合わせに行ったことがありません。みなさんは、登録派遣会社のWEBで仕事を申し込んだりされていますか？？ ちなみに当方、３０歳。男。会社（中小、むしろ零細かも）が破綻し転職することになりました。 ２年程の経験があるので「貿易事務」希望です。 但し、TOEIC５３０ （このロースペックが原因とも・・・ＰＣなら１２８ＭＢ位？） 早く仕事を見つけたい！
- kamome1977
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- lemo_nade
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>WEBで仕事を申し込んだりされていますか？？ WEBから応募したりしていますよ。質問者様がおっしゃる様に「他の候補者で～」という答えが殆どです。 それを理解した上で、契約期間が終了する頃に、暫く疎遠になっていた派遣会社にアピールする事を目的に使っています。 断わりの電話を受けた時に、コーディネーターの方に、開始時期、職種などの詳細を伝えるようにしています。「求職中のスタッフ」として覚えて下さるみたいです。 お勤めの企業が破綻されたとの事ですが、それでしたら、失業保険を受給して、じっくり就活されるのはいかがでしょうか。
派遣屋の営業経験者です。 男性で事務職希望 という条件がまず間口を狭くしてしまっているのもありますが、残念ながらその派遣会社におけるあなたへの評価がその１～２回で定まってしまっているのでしょう。 言い方は悪いですが、「面接受けしない人」という事で‥‥ 実際の所、多少のロースペックは身軽さ（勤務条件にあまりこだわらない、など）と人柄でかなりの部分をフォローできます。
お礼
早速、回答して頂きありがとうございます。 派遣会社の営業経験者の方ですと、内部の事情も詳しそうですね。 「面接受けしない人」ですか・・・これは思い当たります。 ロースペックは身軽さと人柄で、かなりフォローできるというのは意外と言えば、意外でした。 能力、経歴面を言われると、今からではどうしようもないですが、面接受けなら何とかなりそうです。むしろ、慣れてうまくなった？そういう感覚があります。 気になることがあるので、追加でご質問させてもらってよろしいですか。 実際問題として、何回位のチャンスを派遣会社から貰えるものなのでしょうか。 最近は、「顔合わせ」と「登録」を繰り返している状態で、新規登録の所は、素早く案件を回してきてくれますが、登録してから長い所は、どうしても放置されやすい状況です。これを打開する方法とかは、あるのでしょうか。 あと、新規だからお付き合いの意味で案件を回すことがあるのでしょうか。 質問ばかりで恐縮ですが、お手すきでしたら、よろしくお願い致します。
- lmf31937
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稀に何ヶ月か経ってからの紹介がありますよ。 でも、自分の方がすでに就業中でお断りというパターンが多いけど。 派遣元も新規登録者はすぐにでも働けると思って 優先度を高くしているのでしょう。それで決まらないと どんどん優先度が低いところへ流れていくのでしょう。 でも、そのような案件は超高スペックか超低スペックか 極端だと思います。（後者がほとんどか？）
お礼
回答して頂きありがとうございます。 やはり新規は優先度を高くしているというのが 正しそうですね。 そうすると、次々に派遣会社へ新規登録するのが正解、となりそうですね。
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