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会社の給料は通常定年時が最高額?
社員10人の小さな会社を経営しております。給料のルールを考える上での疑問点がありますので教えていただきましたら幸いです。 通常、一般的な給料体系の場合、勤続年数が、増えるにあたって 給料というのは定年まで増え続けるのでしょうか? ということは定年の年が最も収入の高いとしになるのでしょうか? 私の経験上、会社にとって30~40代位の社員が経験、体力的にも最も貢献できる場合が多いと思います。 この年代の給料が最も高く、それを超えるとできれば昇給を抑えるか、減額するというようなことはあるのでしょうか? もちろん、年配者でもご活躍されている方も多くいらっしゃると思います、 そういった場合は給料が増え続けて問題は無いと思うのですが、 給料が永遠に増え続けるのであれば、 年配の社員に対しては費用対効果が非常に悪くなる場合があるのではないのでしょうか? 皆さんの会社の給与形態はどのようになっておりますでしょうか? 社員にできるだけ不満ももたれず、 会社としても不安の無い、給与の仕組みを作りたいと思っております。
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お礼
非常に貴重なご意見有難うございました。 非常に参考になりました。