ママの職探し

質問

はじめまして。３３歳で２児の母です。職を探して１ヶ月半が過ぎました。求人で応募しても子供がいるならとか
残業できないなら。。って何件もお断りされ、なんか絶望的！になり凹んでおります。・・・
家庭と仕事を両立させるには自分の意思だけでは職探しできず、非常に参っております。
根気良く頑張るしかないというのはわかってるのですが・・・・
そこで世のママさん達はどのように仕事探されましたか？
方法というかありますか？子供がいてもＯＫっていう文章はないにしても。（おとなしくパートにすれば？とは言わないでくださいね。生涯働く、正社員の仕事を探しております。）
また人を雇う側の会社の皆様、頑張ってるお母さんでもやっぱり子持ちは避けたくなりますか？

回答No.4

noname#4435 · ベストアンサー

子どもさんが、何歳かによって決まって来る面も有ると思うのです。幼稚園保育園では、子どもの発熱で職場に電話がかかってきてとても嫌な思いをしている親御さんも、何人か知っております。
　そこで、子どもを見る側で思うのは、就労しているお母さんは圧倒的にパートが、多いです。
　有る程度子ども成長で正社員の変わって行くお母さんも、みえます。
　まず、子ども中心に考えて無理せず考えては如何でしょうか！
　働くのはいつでもと、子どもの気持ちも有る程度考えるゆとりは、だめでしょうかね？

お礼

いろんな方からのメッセージを大変うれしく思っております。そうですね。子供のことを第一に再度考えてみたいと思います。そこから道が開ける場合もありますね。
どうも有難うございました。

回答No.3

noname#8153

同い年で、二児の母です。共働きしています。
下の子どもの育休中に退職（リストラでした）し、生後11ヶ月で今の会社に再就職しました。
正社員ではなく、契約社員です。フルタイムのパートタイマーって感じですね。
就職して2年ほどになりますが、就職活動中は、やはり正社員は厳しかったです。
希望していた正社員での職種は、残業が多かったこともあり、実家が近くにあるので、多少の残業はできますっていってみたけど、ダメでした。
子育て中の友人は、勤務先が倒産したので就職活動していますが、話を聞けば聞くほど、今はもっと厳しい状況のようですね。

パートはお嫌のようですが、ちょっと発想を変えてみませんか？
生涯働きたい、なので正社員でって気持ちはとてもよくわかるのですが、主婦でもある以上、家庭の事情で方向転換を迫られることもありますよ。
子どものことかもしれないし、介護のためなどで家にいなくてはならなくなることだって、可能性はゼロではありませんよね。
正社員にこだわらなくても、ライフスタイルに合った勤務のできる会社で、フルタイムのパートで就職しても良いのでは？
先々、会社での能力を評価されて、正社員になる道も開けるかもしれないし、勤務先でツテができて転職ってことだってあるかもしれません。

がんばってくださいね。

お礼

アドバイス有難うございました。
パートや派遣についてももう一度考えてみようと思います。

回答No.2

karikari-2000

私は、三歳の子を持つ母ですが、（母子家庭です）自立しなければ生活できないけど仕事がない…のが現状です。正社員となると、協力者がいないと正直難しいと思います。ただでさえこの不況の中、独身の方でも仕事を見つけるのは大変なのに、子供がいる、残業できない、子供が風邪等ひいたら休まれるとなると、採用側の立場で見ると、やっぱり不利ですよね…lulu2000さんは何かやりたい事があるのですか？一生の仕事にしたいのなら、最初は苦労しても資格等取られたらどうですか？
私も、就職活動していた時、必ずと言っていい程、子供の事が問題になりました。
しかし、親が見てくれるので差し支えないと言っておけば（ウソでも）子供の事を気にされない企業も中にはありましたよ～
あらかじめ、残業がないか調べておいた上で、ウソついて下さいね（笑）
私は、結局正社員では就職できませんでしたが、派遣会社に登録して、すぐに仕事に就く事ができました。
一生の仕事ではないけど、給料なかなかいいし、残業もないし、暇もあるので、資格の勉強してますよ（＾＾） とにかく、子持ちは条件的に不利になるので普通の人の倍は努力が必要です！道は険しいけど、頑張ってくださいね

お礼

お返事有難うございました。資格については私も考えていました。順番でいえばまず就職になるのでとりあえず意見を参考にして頑張ります。どうも有難うございます。

回答No.1

sakura-77

こんにちわ。私は独身ですので、あまり参考にならないかもしれませんが・・・。
雇う側の会社としては、お子さんがいると、例えば「子供の具合が悪いから」「園や学校の行事があるから」といった理由で、欠勤や遅刻・早退をする可能性が、子供のいない方に比べて高いであろう事が、心配な点の一つだと思います。また、

＞残業できないなら。。って何件もお断りされ
とありますが、面接時に「残業は出来ません」
と答えていらっしゃるのでしょうか？
もしそうだとすれば、マイナスイメージになると思います。正社員で働くならば、ある程度の残業を要求される事は、仕方ないのでは・・・。

いずれにせよ、ご家族を含め周囲の協力が必要不可欠でしょう。
ご主人やご家族の方に相談して、家事・育児の協力をお願いしてみては
いかがでしょうか。

お礼

早速のお返事有難うございました。
独身の方との事で雇う側としての意見を参考にさせて
頂きます。