扶養にしようとする母の健康保険（後期高齢者医療保険と医療費の割合）について

質問

詳細あって、別居の実母を毎年還付申告で扶養　（税法上のみ）に入れています。
母７８歳：収入＝厚生年金１２０万円弱／年間　のみ
私４５歳：年収約８２０万円　（母・子２名の扶養を入れて６２０万円の所得）
夫５５歳：年収約６００万円　（扶養者なし）
現在、母は国民健康保険に加入し保険料は介護保険料とともに年金天引きされています。
税法上扶養者である私の健康保険には未加入です。
母の収入が年金のみに固定した為私の職場で扶養（税と健康保険上両方）にしようかと思っています。
しかし平成２０年４月より後期高齢者医療制度が開始となるため、母の保険料と、医療費がどう変化するのか調べてみましたがなかなか複雑で不明なため下記のA、B、Cについて質問させていただきます

A、後期高齢者医療保険料について　
(1)　現在のままなら：後期高齢者医療保険料は年金額が１５３万円以下のため均等割り額のみで、所得割額は不要？
(2)　しかし、私の職場で扶養に入ると世帯の所得額が上がり母の後期高齢者医療保険料は上がる？　
(3)　税金上だけ扶養の現在でもすでに、世帯の所得額が高く母の後期高齢者医療保険料は(1)より高い？　
(4)　別居だから私の扶養に入っても後期高齢者医療保険料は(1)となる？

B、医療費について
(1)　私の加入している健保組合の医療費自己負担についての記述に
「標準報酬月額が２８万円以上である７０歳以上の被保険者およびその７０歳以上の被扶養者が一定以上所得者となり２割の医療費の自己負担となる。ただし７０歳以上の被保険者およびその７０歳以上の被扶養者の収入の額が６３７万円に満たない旨の申請があった場合には医療費自己負担は１割となる」とあります。
母を私の健康保険の扶養にした場合医療費自己負担額は１割？　２割？のどちらに
(2)　後期高齢者医療保険は、今までの医療保険より独立するわけだから関係ない？

C、母の今後の後期高齢者医療保険料や、医療費を総合的に考えて(1)～(3)のうちどれが得策なのでしょうか
(1)　３月までに扶養に入れたほうが良いのか
(2)　４月過ぎて扶養に入れてもあまり差し支えは無いか
(4)　このまま国保のほうが良いのか

母を職場で扶養に入れた場合扶養手当あり

長文になってすみません、
いろいろ検索しましたが、的確な回答を見つけることができませんでしたので一部でも分かれば皆様にご回答していただきたく思いますよろしくお願いします。

回答No.1

motoken · ベストアンサー

4月から始まる「後期高齢者医療制度」は次のような特徴があります。

1）3月31日現在でどのような健康保険に加入していても、その健康保険から抜けて、新しい医療制度に加入します。
2）加入した人高齢者は、全員保険料を払います。
3）病院での自己負担は、現役並みは3割、その他は1割です。
4）医療費の自己負担限度額（高額療養費）は、現役並み、一般、市町村民税非課税世帯、非課税世帯でで年金等が80万円以下により、区分されている。
下記ＵＲＬ参照
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shakaihosho/iryouseido01/pdf/info02d_72_0001.pdf

上記のようにお母様は4月から独立した後期高齢者医療制度に加入しますが、参議院選挙で与党が大敗したため、与党プロジェクトチームが高齢者負担の激変緩和のため、次のような措置を国会に諮ろうとしています（ねじれが原因でどのようになるか予想がつきません）。

http://www.asahi.com/health/news/TKY200710300315.html

質問の趣旨からまとめると
1）後期高齢者医療制度の負担区分は高齢者世帯の収入
2）3月31日現在で被保険者か被扶養者かで保険料の負担が区分されている
3）先のプロジェクトのため、更に負担凍結期間が出来る可能性があり、被扶養者は保険料の負担を免除されるようになっている。

このことから判断すると、
1）別居であるので、扶養かどうかに係わらず世帯収入の判定に変更は無い
2）78歳なので医療費の負担は1割か3割（2割負担は70歳から74歳の予定）
3）3月31日で被扶養者であれば、被保険者であるより保険料負担が少ない。

このことから、被扶養者にしたほうが有利と思われます。しかしながら健康保険の被扶養者になるには、別居の場合は貴方様からの相当の仕送り（貴方様が生計維持者と判断される金額）が必要です。それは貴方様の健康保険が決定権者なので、扶養に出来るかどうかを事前にご相談されることをお勧めします。

お礼

motoken様　ご丁寧な回答ありがとうございました。
いろいろと考えていると、解らない事だらけでまとまりがつかなくて長文の質問になってしまったにもかかわらず、的確な回答をいただくことができました。
「別居での扶養」は扶養条件にあります、しかし職場で認められるどうかはかなり難しいかもしれませんが、多少でも母の保険料減免にも繋がりますし、motoken様が言われるように職場のほうに尋ねてみる事に致します。