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仕事内容が違うので、仕事を辞めたい
パートで事務として採用されましたが、実際の仕事といえば軽作業です。 そこは、家族で経営していて従業員は皆パートです。事務で入ったので事務をさせてくださいと言った所、作業が主体で事務は手の空いたときのみと言われました。面接の時は、そのようなことは一切言っていませんでした。作業で募集しても応募がこないので嘘をついていたのです。 毎日、空しいです。新しい職を探しているのですが、見つかり次第辞めようと思っています。 辞めることを言うと、辞める日まで毎日嫌味を確実に言われる職場です。 どうすればいいのか悶々としています。
- wanko2008
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- mikarinabc
- ベストアンサー率0% (0/4)
わたしも同じような体験をしました。 3日でやめました。 辞めるときに虚偽記載だと言ってやめましたよ(笑) 求人広告会社かハローワークにいうと そこはもう求人は出せなくなるんです。 そんんな所はすぐやめて下さい。
- f-kafka
- ベストアンサー率60% (42/70)
こんにちわ。 ちゃんとした雇用契約書があるならまだいいですが、恐らくそれもないですよね。。 悶々とするほどおイヤなようなので辞める事をお勧めしますし、そのおつもりのようですが、その旨は伝えておいた方がよいと思います。期限をちゃんと伝えて、嫌味があってもその日までの事だと、がんばってみてください。 一つアドバイスがあるとすれば、勤務した実績はなにかにとっておいたほうがいいかもしれません。タイムカードなどあるならコピーを取るとか、それができなければ、最低メモ書きにでも。 そこまでひどい事もないとは思いますが、万が一勤務した分の給与が支払われなかった場合の対策です。 良い仕事が見つかること、陰ながら応援しています。
お礼
ありがとうございます。 雇用契約書ありませんでした。 新しい仕事が決まって一日も早く辞めたいです。
- coro56_56
- ベストアンサー率31% (83/267)
見つかったら、すぐに、やめる旨を伝えてください。 理由も仕事内容が違ったことも含め、他に用意しておいて。例えば、親の介護とか、子供のどうやらとか・・・。 それから、人事?担当の人と辞める日を確実に決め、それ以降は出勤できない事も。 ところで、どのくらい働いたんでしょうか? それと、何かの情報誌を見て、今の職場に就いたんでしょうか? そうでしたら、記載内容と仕事内容が違う事も通告してみては? 質問者ご本人とばれるかもしれませんが。
お礼
ありがとうございます。 いままでの方も同じ理由で皆さん辞めていかれたそうです。 このような職場なので、今までの方も給料もらったその日に辞める旨を伝え、翌日からはもうこなかったそうです。
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