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転職理由 アドバイス 下さい。(長文)
33歳同業種同職種へ転職するものです。 (ホテル業界フロント職) 約5年間成田の某外資系ホテルで契約社員と して働いておりこの度、新宿に開業する某米国系 ブランドホテル(中級ホテル)のフロント職(正社員)の面接に いくのですが志望理由アドバイス下さい。 2007年からホテル戦争といわれビジネス、外資系 高級ホテル、老舗シテイホテルの3極化の戦いと なっている中、御社はまだ日本では少ない 中級ホテル(ビジネスホテルでもありシテイホテルの高級感を感じられるようなハード面、サービス面をコンセプトにしながら料金的にも1万6千 くらいとリーズナブルに場所柄外国人客、地方の お客様、ビジネス客をターゲットにし幅広く重要が見込めそのような環境で今までのホテル経験を ふるに活用しホテルを一から作り上げホテル業界 を盛り上げていきたいです。
- tak34
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- Takamitu
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同じく再就職活動をしております。 以前に契約社員といえども、5年間のスキルがあるので、そのスキルを全面的にアピールするのが一番です。 前職の経験を面接で語るのが一番です。 逆に、採用の人物像やスキルをリサーチするのがいいかと思います。 二次面接では、やる気と仕事の姿勢と将来のポジションなども採用基準になるかと思われます。 役員面接なども緊張しますが、がんばってください。 時間あれば、英語のスキルをあげてください。 国際社会なので、中国語・韓国語・スペイン語なども勉強してもホテル業界なら歓迎されるかと思われます。
- takuya1663
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こんばんは。 サービス業で人事など実務を担当してきた者に過ぎません。 ホテルのフロントクラーク職などかなり厳しい条件かとお察しいたします。 また利用する側においてもその苦労や競争激化においても素人ながらお察しいたします。勤務体系が多種多様で、決して一般的に待遇が良いとはいえない業種かと思います。 また志望理由などしっかりとtak34さんもご質問でお書きの通りかと思います。時代の変遷により多種多様なサービスはどの業界においても競争激化の一途かと思います。そしてご経験もあり、また経験した方でないと理解できない面も多いので断言できませんが、サービス業の宿命的な要素かと思います。
お礼
回答ありがとうござます。 明日、第二次面接なので頑張ります。
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こんにちは転職活動中35歳男性です。 志望理由等アドバイスお願いします。 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 ↓ 現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海 岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) ↓ 日本帰国。 成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 *契約満期の為退職 ↓ 新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約2年) 開業準備スタッフ経験。 面接先:横浜にあるシティホテル(レストラン等施設が充実) 職種:正社員フロント 志望理由:雇用形態に関係なくホテル業界で約7年勤めてきました その中で得た良い経験、悪い経験、語学力をフルに活かし御社を さらに盛り上げマネージメントにも参加していきたいと思い応募させて 頂きました。 通勤には約1時間20かかりますが遠くても楽しく、自分の力が十分に 発揮できる会社を選んだ結果御社になりました。 御社は特徴のある客室があり施設も充実しており非常に魅力のあるホテルです。 また遠くても足を運んでも価値のあるホテルをさらに作り上げていきたいと思います。
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今回下記ホテルへ面接にいくことになりましたアドバイスお願いします。 海外高級シティホテル→日本中級外資系シティホテル→高級会員制ホテル( 20 室)へ転職(フロント) 私は社会人となってからホテル業界(日本・海外で)約10年携わりフロント、予約、コンシェルジェと 宿泊業務全般を総合的に経験してまいりました。これまで得た経験、知識、語学力、チームリーダ をフルに活かし確実にサービスが行き届く客室の規模と充実した施設(レストラン・フィットネス・バー・ウェデング施設)を備えた御社で活躍し貢献してきたいと思い応募させて頂きました。 また、今まで得てきたネットワークを通じて一般お客様(会員以外)のお客様の集客にも貢献していきたいと思います。 例えば、海外の旅行社にウェデイング+宿泊等のパックをアピールするとか、海外富裕層向け 旅行博等に参加しアピールするなどを提案したいと思います。 以上のような感じでアピールしようと思いますがアドバイスお願いします。
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明日、面接に行くのですが転職志望理由がまとまりません アドバイス下さい。 転職先(不動産会社) 職務内容:正社員マンスリマンションオペレーション(外国人客) カウンターでの接客、(HPをみたお客様のメール、電話の問い合わせ対応空室紹介など),契約書・請求書作成*すべて英語対応 私の略歴:アメリカ4年せい大学経営学部ホスピタリティ学科卒業 外資系ホテル コンシェルジェ・フロント勤務(アメリカ ワシントンDC) 契約社員約2年勤務(テロ事件の影響でリストラ) 外資系ホテル フロント(契約社員)成田 約6年勤務(契約満期のため) 現在、某外資系航空会社予約コールセンタ アルバイト 勤務して約2年 志望理由:前職のホスピタリティ産業で培ってきた質の高い接客力(カウンター業務、電話、メール対応 業務),語学力をふるに生かし責任ある仕事や地位につける機会がある正社員として腰を落ち着かせられる 環境で働きたいと思い応募させて頂きました。 また、御社の業務内容(HPを見て空室、物件紹介の問い合わせ、その他質問対応、請求書作成等)は業種は 違いますが今まで私が業界にも近い業務内容がありますので仕事にも違和感がなくすぐ溶け込めると感じました。未経験ですがより多くのお客様に信頼されるよう質の高いサービスをして貢献したていきたいと 思います。
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こんにちはいつもお世話になっています。 下記のような経歴で面接に行くのですがありきたりな理由しか思いつきません。 アドバイス御願いします。 面接に行く職種:赤坂に新規開業するマンション フロントコンシェルジェ責任者(外国人が多く住む) 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 ↓ 現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海 岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) ↓ 日本帰国。 成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 *契約満期の為退職 ↓ 新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約2年) 開業準備スタッフ経験。 転職理由: さらに高度な語学力を使うことができる 給料水準がホテル業界より高い 夜勤がない。 各国の外国人住居人に日本の文化等を伝える 私も海外在住経験があるから海外生活の大変さを理解してい る。
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こんにちは35歳男転職活動中のものです。 アメリカの大学でホスピタリティ学を学び約2年現地でガイドと して働き、その後約六年契約社員で成田にて外資系ホテルフロント にて勤務。現在、都内ビジネスホテルでアルバイトしながら正社員 また契約社員の求人を探していますがなかなか思うようにいきません。 そこで社員登用のあるアルバイト雇用形態にも幅を広げて現在下記の 会社に面接に行く予定ですが あなただったら下記のなかならどういう選択する? 1. 老舗ビジネスホテル(85室)上野 正社員フロント 日勤のみ 23万から(試用期間2か月1000円) 賞、昇給あり、退職金あり、社会保険、交通費全額、退職金あり 休み:月8 レストランあり 2. ハイグレイドビジネスホテル(706室) 塩見(江東区) 正社員フロント 日勤・夜勤(opening staff) 18万から(経験・年齢会社規定により決定) レストランあり 賞与、昇給あり、退職金あり,社会保険,交通費全額 役職手当あり 休み:月8(他誕生日休暇など) 3. 都内シティホテル(375室) 汐留 アルバイトフロント 日勤・夜勤 1000円~(試用期間1か月950円) 交通費全額 昇給、社会保険、ミニボーナスあり 契約社員登用あり
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お礼
回答ありがとうございます。 英語のスキルは海外に居た時より少し落ちたような気がしますのでスキルをあげるように勉強します。 スペイン語も大学の時いらいですから勉強を 始めたいと思います。 今日、面接頑張ってきます。 お互い頑張りましょう
補足
採用決まりました。 待遇も納得いきました。