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職場での議論の上達方法
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- 仕事を続けて13年目の女性が職場での議論に苦手意識を持っており、上達したいと考えている
- 具体的な上達方法としてディベートのビジネスセミナーへの参加を検討しているが、感情的な人に対処する方法も必要
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ご回答ありがとうございました。 （１）については、確かに自分の意思というものがはっきりしていなかったような気がします。なんとかその場でとりつくろうというのが優先してしまって。。。議論に入る前に自分の考えをしっかりまとめていくという作業をやってみたいと思います。 （２）については、私も今は相手が感情的になった時はただ黙って終わりにしています。。相手が感情的にならないような流れを作る方法を検討しようと思います。