- ベストアンサー
パート勤め 納得いかない扶養手当の返還
昨年の私の年収が120万で扶養の範囲内ではあったのですが、 会社で人がバタバタとやめた時期があって 3か月連続で代わりに休日出勤しました。 その3ヶ月間の月収が12~13万で多かったとかで 主人の職場から3か月連続で扶養の枠内をはずれたから 十数万円以上返還しないといけないといわれました。 返還分は主人の給与から天引きされるとのことです。 知らなかったとはいえ、主人からは「気軽に引き受ける からだ」と言われるし(パート勤めだとはいえ、 仕事だし事情がわかるので多少の無理は断れないです)、 私は私で休日に出たくもないのに働いた上で 搾取されるようで納得がいきません。 やはりどうしようもないことといいますか、 税務署に申し立てをしたところで徒労に終わる のでしょうか?
- みんなの回答 (6)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 扶養手当を返せって・・・
私は4時間のパートをしていて、主人の扶養になっていました。 最近、7時間になり、社保に加入、扶養ではなくなりました。主人の会社に保険証を返して、扶養ではなくなった事を伝えると「中途では駄目なので、1月からの扶養手当を返還してください」と言われました。 合計で12万くらいですが、「一度に無理なら、給料天引きで、今年中に」といわれました。どう考えても納得いかなくて、扶養じゃなくなったから扶養手当を返せって・・・しかも、1年間の扶養の期間の方が長いのに、どうしても、返さなくてはいけないのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 扶養手当の返還義務
ご覧いただきありがとうございます。 今勤務している会社でのことです。 2年前に主人が仕事を辞めたため私の扶養に入る手続きを人事部に依頼しました。 無事に手続きは完了し、保険証なども発行されました。 その時から、扶養手当が私の給与で支給されていたのですが、2か月後に主人が新しい仕事を始めたため、扶養から抜く手続きを人事にお願いしました。 その時点で保険証も人事に返し、手続きは終了したはずでした。 それから約1年半、先日人事の課長から直接話があり、人事担当者のミスで扶養から抜く作業が漏れており、扶養手当がその時からずっと支給されていた、その分(約20万程度)を会社に返還してほしいと告げられました。 私は給与明細をあまり良く見ておらず、主人が仕事を再開した後も引き続き手当が支給されていたことに気づいていませんでした。 給与明細を見返してみると、たしかに扶養に入れたときからずっと手当が支払われています。 良く見ていなかった私も悪いとは思いますが、これは返還する義務があるのでしょうか。 人事のミスですし、人事が責任を取るべきではないのでしょうか。 納得できなかったのでお伺いさせていただきました。 労務に詳しい方からご意見を頂戴できますと幸いです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 扶養範囲のパート。130万以下について
現在、扶養範囲で働いています。 年間103万以下です。 実母が癌で治療費の援助したいと思い、 今の103万では足りないと思うので(私たちの生活費も要るため) もう1段階上の130以下で働こうと思っています。 仮に私の年収120万とします。 主人の税金が上がるのと、扶養控除が段階的に減っていくのは わかりました。 私自身の変化はどうなりますか? 住民税が加算されますか? あと、この120万には交通費も含まれるのでしょうか? 現在、2箇所でパート勤めしています。(2箇所合わせて103万以内) Aは週1~2出勤で5時間勤務、交通費は1日1020円。 Bは週4出勤で4時間勤務、交通費は1日980円です。 Aはほぼ、週1勤務です。 ごくたまに週2なのですが、 ひと月の出勤日数は4日、多くても5日です。 どちらも雇用保険入っていません。 AB合わせて月収は8万に満たない状況です。 主人の年収は280万ぐらいです。 昇給・賞与ありませんので、減ることはあっても この数字が増える事はありません(笑)。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パートの税金
- 扶養手当(家族手当)について。
扶養手当(家族手当)について。 昨日も質問したのですが、別件で再度、知恵をお貸しください。 私は昨年7月に、結婚退職をして夫の健康保険に加入しました。 この地点での収入は120万程です。 それから3ヶ月後の10月から、2ヶ月半アルバイトをしました。こちらでの収入は16万程です。 この年は自分で確定申告をしたのですが、2ヶ月半のアルバイトで得た16万円を申告漏れしていた事が分かりました。 主人の会社から、税務署提出のため、所得証明をおくるように言われました。 主人の記憶も曖昧で、私が最初に退職をしたときに、扶養手続きをしたかも知れないと言います。 問題は、家族手当です。 最初に結婚退職をした時から、主人の会社から家族手当を支給されていました。 結果的に、昨年度の年収が130万円を若干越えてしまっているので、過去の家族手当は返還しなくてはならないのでしょうか。 肝心の主人は、今朝から出張で確認が取れず、一人で悩んでいます。 どうか知恵をお貸しください。
- 締切済み
- その他(税金)
- 扶養外れた後にもらっていた2年越しの扶養手当
こんにちは。よろしくお願いいたします。 2008年末に公務員の主人の扶養から外れ、パート先の健康保険証を使用し、年金もパート先で引き落とされている者です。去年は子どもの発熱や産休で思うように働けず年収は128万でした。去年は確定申告を自分で行いました。 今週、主人の会社の会計課から「税務署による扶養控除等の確認」が来ましたと言われたそうです。それによると、去年の配偶者控除に誤りがあったそうです。で、追加税が発生するらしく、私の去年の源泉徴収か確定申告の控えを提出するようにいわれました。 配偶者控除と言われ、主人の給料明細をよく見ると扶養手当が支払われていました。 そこで質問なのですが、今後我が家は税務署と主人の会社からどのような支払いを求められるのでしょうか。たぶん2008年末から現在に至るまで月々1万強ほど扶養手当をもらい続けていたと思われます。公務員の給料関係でこんな事態が起きるとはビックリですが、私の予想では去年の分の主人の確定申告のやり直しかつ、2年間もらい続けていた扶養手当の返還を求められる気がしています。でも、扶養を外れた時の手続きのミスなら会社のミスであり、何らかの救済も欲しい状況です。30万(予想)も死に金を払うのは納得がいきません。主人に会社で詳細を聞いてもらったのですが、事務の方が「奥さんの給料が103万を超えてしまったみたいですよ」という発言をしたそうで私が扶養を外れているということを理解できていないみたいです。近々私が主人の会社に電話してみようと思っていますがその時にできるだけ予備知識を持っていたいと思っています。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 児童扶養手当過誤払返還金の請求が来ました
児童扶養手当過誤払返還金の請求がニッテレ債権回収というところから送られてきました。 年金受給のために児童扶養手当を終了させていたのを役所の担当者の勘違いで、 「年金と扶養手当は別なので、さかのぼって年金を請求してください」といわれ請求し、 後から二重請求だから、児童扶養手当を一括返金しろといわれたことが始まりです。 もちろん役所の担当者の間違いだと主張しましたが、らちがあかず、何ヶ月か連絡も来ず、 いきなり80万近いお金を請求されました。 児童扶養手当のほうが高額だから、請求させた年金を返還するならまだしも、児童扶養手当を 一括返還させられることに納得いがず、県知事への異議申し立てを書き、それでも月々5千円なら 返せる旨も書き送りました。 そこから何の連絡もなく、3年近くたって、ニッテレ債権回収というところから、いきなり請求が来ました。 これまで放置しておいて、何の連絡もしてこず、いきなり債権会社からの請求です。 もちろん一括で支払うお金なんかないですし、そもそも役所の人間の不始末。 それをまったく謝罪せず、払いすぎを返せと債権会社へ渡す。 何なんだろう、この機関は・・・と憤っています。 一括返済なんて無理ですし、そもそも、こんなやり方って通常なんでしょうか。 この役所の担当者を訴えたい気分です。 どういう対処をすれば良いか、ご存知の方、お教え願えませんか? 異議についてですが、送付後半年間何も請求が来なければ、認められ、支払わなくていい、 ようなことを聞いたらしいのですが、年月が経っているので、定かではありません。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- パート収入(年収130万以内、月収11万以上)
他の質問を見たのですが、よくわからなかったので、質問させていただきます。 私は、主人の扶養になっているのですが、4月からパートを始めました。 勤務予定から考えて月収が12~14万円ほどですが、4月からなので年収は130万円以内におさまりそうです。 主人の会社の健康保険では、 「被扶養者の収入が扶養認定の基準金額(注)を超過したときは、被扶養者削除手続きの対象となる」 「(注)60歳未満:年間収入130万、アルバイト等で月収が3ヶ月連続(または平均)して月収108,334円」 とありました。 ここで質問なのですが、 1、やはり私は保険から削除されてしまうのでしょうか。 (年収は問題ないけど、月収で超えてしまうので駄目でしょうか。) 2、(これは個人的な興味なのですが・・・)主人の会社に私の月収まで詳細にわかるものなのでしょうか。 年収130万円近く働いた人は、月々の給料明細を提出しているのでしょうか。 ご経験者の方や、詳しい専門家の方など、ご教授願います。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- アルバイトの収入と扶養に関する質問
・年収103万以内に抑えたい場合、3ヶ月連続108333円を「超える」と扶養を外れる可能性があるのですか?年間で103万を超えなければ収入10万の月が3ヶ月以上続いてもいいのでしょうか ・月収108333円を超えることがあっても1ヶ月程度なら扶養を外れないものなのですか?扶養主の職場によるのでしょうか
- ベストアンサー
- アルバイト・パートの税金
- 配偶者の年収が103万を越え、会社から家族手当の返還の話が
私の勤務する会社は毎年12月に次年度分の扶養控除等の申告書を 記載するのですが申告時は配偶者が働く予定がなく配偶者の収入 をゼロと記載しました。その後4月から働くことになり会社にも 妻が働きはじめたと口頭では伝えましたが、年末調整の時期に なり妻の所得を確認すると103万円を越えていました。 税法上の処理を正しく処理をしようと税務署に上記を伝え 申告書に異動自由(4月から勤務)し、4月から遡り税処理手続き を行ってもらうよう手続きしましたが 「総務責任者から1月から溯り11ヶ月分返還せよ」と話がありました。 家族手当は法律とは関係なく会社の就業規則で定めてよいものですが 「税法上扶養控除対象となるものに支給する」とだけ記載されており 明確に返還規則等ありません。但し民法上「不当利益」にあたりますので税務署判断の通り4月から返還する意思を会社に伝えています。 しかし 1月からさかのぼり来月給与から差し引くと言われました。 (1)就業に返還規則等明確な記載がないこと (2)税務署判断(税法上)は4月から返還せよ から4月分に遡り返還することは了承するが、1月から遡り返還には 応じない。さらに就業規則の明確化を会社に対して伝えようと思います。また、会社が1月から遡りという判断に法律上の基準があるのでしょうか?皆様よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(マネー)
- バーコードラベルプリンターQR-800を使用している際に発生するトラブルの解決方法についてまとめました。
- バーコードラベルプリンターQR-800の使用中に発生する問題やエラーについて解説します。
- バーコードラベルプリンターQR-800のトラブルシューティングに関する情報を提供します。
お礼
一刀両断に切られてしまいましたが、 ご親切に大変詳しく解説いただきよく理解できました。 今回のこと教訓に教えていただいた 「タックスアンサー」で少しづつ勉強していきます。 春からは扶養を外れ、フルタイムでバリバリ働くつもりで 準備中です。 お世話になりました。