世の中の平均をもらえる仕事

質問

プレジデントという雑誌の2006年10月号で「日本人の給料」を特集しており、全国平均は30代484万円、40代589万円となってました。東京は地方より150万くらい高かったような気がします。

よって世の中の平均をもらえる仕事はどんな仕事ありますか？

仕事を探していますが、一生300万で終わりそうな仕事が多くて、離職率激高の、プログラマ・飛込み営業・雇われ店長の仕事で８割占めているのではないかと・・・リク○ビ・マイ○ビなどにはもうコリゴリです。

いまはＳＥ兼通訳です。中国人を大量に採用することが決定し、私が不要になりました。来年３月に無職になります。

優秀な会社はそもそも求人しませんとよく言いますが、何でもいいんで情報お願いします。

回答No.6

tuonela · ベストアンサー

もう御覧になっていらっしゃらないでしょうか。

おすすめしたいのは、全国紙の求人欄を、まったくの異業種までじっくりお読みになることです。
通訳は何語ですか？　実は、わたしの勤務先が中国語＋SEの募集を昨年していました（もう決まってしまっていますが）。たぶんご想像もしないような、畑違いの業種です。都内の中小企業ですが、給料は書いていらした”全国平均”よりばっちり上です。

こんな例もあります。日経と朝日はチェックされたほうがいいですよ。

回答No.5

tarozz

人材紹介会社勤務の者です。

＞いまはＳＥ兼通訳です。中国人を大量に採用することが決定し、
＞私が不要になりました。来年３月に無職になります。
詳しいご経験が分からないので一概には言えませんが、私の想像
通りなら普通に他社に転職すれば30才で500万/年以上はいける職種ですよ。
その後、ちゃんと活躍できれば40才では平均を軽く越えられるはずです。

＞優秀な会社はそもそも求人しませんとよく言いますが、何でもいいんで
＞情報お願いします。
そんなことはないですよ。求人する理由は、「欠員補充」だけではなく
「業務拡大」というのもあるからです。
いい会社でも経営者の方や人事の方にお話を伺っていると、「人さえ
いれば案件とれてもっと儲かるんだけどねー」という話をよく聞きます。

IT系専門の求人サイトや紹介会社などありますので、試しに利用を
してみてはいかがかと思います。

補足

知人の紹介で500万出す会社が一社ありました、面接を受けたものの、二次面接でスキル不足ということで落ちました。他社色々と受けてみたものの、300万で入社いろと脅迫監禁嫌がらせ、と信じられません。

IT系は中国人たちにどんどん仕事取られていくので、使いやすい若い人がほしいとか、プロジェクトマネージャになれるほどの才能あれば別だが、一般人なので、そろそろこの業界を卒業しようかと

将来給料が伸びそうな大手を中心に探したいと思いますが、なかなか・・・

回答No.4

odaigahara

職業安定所の求人を見ると確かに、私もそう感じます。300万円程度のものか、高額であれば、かなり責任が重そうな店長などです。

　新聞をマメに見ているほうがいいものがあるような気がします。倍率は高いでしょうが。。

　SEと通訳であれば、いろいろあるのではないでしょうか。ただ、専門職としての採用であれば、最初の給与として、固定的な感じがしますね。平均かどうかはわかりません。

補足

そうですよね。。。今時300万でもかなりいい方ですね。
人手不足やら団塊世代退職やら、騒いでわりには手取り１６万で募集していて、ほんとに募集する気あるのかといささか不思議に思います。

職安はベースアップを明記してくれますが、ほとんどが年ベース２千円とか、２０年働けば２０万になる、そんなバカな・・・「ベースアップがあるだけいいと思え」「課長でも部長でもなればいいじゃん」が職安のおじさんの決まり文句ですね。。。

不器用でも多少なりのスキルがあるので、確かに普通の方よりは仕事ありますが、まともな仕事はないですね・・・役所の受付のおばちゃんの方が断然よくて、羨ましいばかりです。

回答No.3

kome-maro

平均というのはあくまでも平均なんですよ。
年収の多い一部の人がこの平均値の3倍～4倍もらっており、その他の人がこの平均値の1/2～2/3となり、結果平均値がこうなるということなんです。
平均値をもらっている人のほうが少ないのではないでしょうか？

補足

ただ人並みになりたいと数値を上げているだけで、数値の内訳より仕事の探し方を教えていただけると助かります。
お願いします。

回答No.2

Takamitu

離職の低い企業ほど、中途採用は少ないように思います。
しかし、職種により経験者を採用しない事にはどうしょうもないことがあるので、特別な経験がいきる職種の経験を積む事ですね。

ほとんどの人は、特別な知識・経験がないのでリストラされてしまうのではないでしょうか。仕方のないことです。

補足

＞離職の低い企業ほど、中途採用は少ないように思います。
これをさがしたいです。経験を積みたいのは山々ですが、現在はえせ正社員で、半年ごと現場が変わり、経験もなにも、派遣社員とあまり変わりません。しまいには切られる・・・

年収の上がる会社、経験の積める会社、そろそろ派遣社員から脱出したいです。

回答No.1

noname#153814

たとえば、ご夫婦でやっているお店などは、購買人口が増えたり、お店の改革をしないかぎり、収入は何年経っても似たり寄ったりだと思いますよ。

派遣やパートなども昇給が無い限り同じでしょうね。
でも、正社員になれば「昇給」がありますから、毎年少しずつ賃金が上っていくでしょうね。
最初は３００万でも、認められれば、昇格もするだろうし、昇給もありますから、何年経っても３００万ということはありませんよ。
今まで、多くのサラリーマンはそれを期待してがんばってきたのです。

補足

そういう会社に入りたいのです。