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妻が海外赴任した場合の子供の養育について
妻が海外勤務する場合の養育について、質問させてください 私は社会人１年目の２４歳です 妻との間に、学生時代に、いわゆる出来ちゃった結婚でもうけた一歳になる一人娘がいます 妻は一年休学、４ヵ月後に卒業、入社となります 私は年収３００万程度、自宅通勤で、妻の母の在所で、妻の祖父母、私、妻と娘の５人で暮らしております 私は地元就職です 妻は海外勤務が当たり前の会社に内定しており、本人は海外勤務希望です そして、娘を赴任先にどうしても連れて行くと言っております 妻は「別居がイヤなんだったら自分が海外に着いて来い」と言います 私は日本で働くしか無いですし、海外なんて思ってもみません 妻の、この要求？は社会通念上通るものなのでしょうか？ 離婚した場合、子供が１０歳になるまでは、裁判所が親権を母親に与えると聞いたことがあります・・・ 仕事が忙しく、週に１度くらいしかログインできません 詳細は、都度書き足していきます お願いします
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- Mickey_us
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32歳男・既婚(子供無し)・結婚は昨年の秋にしたばかりです。 海外赴任に反対する妻にどのような言葉をかければ良いか悩んでおります。 皆様の知恵をお借りできれば幸いです。 私は、仕事は某メーカーで設計をしており、残業は結婚したと同時期くらいから急に多くなってしまいました。日が変わってから帰宅することも多く、妻には苦労をかけています。最近はそこまで残業しなくても良くなりましたが、そこに来て海外赴任の話が舞い込んできました。 妻は私よりも1歳年上で、一人娘です。そのような事情もあり、妻の実家から車で30分くらいのところにアパートを借りて住んでいます。結婚してからも仕事を続けており、子供が出来るまで仕事を辞めない予定でした。 先日会社から、5年間のアメリカ赴任の話があり、妻にアメリカまで一緒に来て欲しい旨を伝えたところ大泣きされてしまいました。 理由は以下の様な感じです。以下は妻目線です ○仕事を辞める必要がある ○友達と会い難くなる ○言葉が不自由 ○日本のものが手に入り難い ○私が仕事に行っている間(しかも残業して帰ってくる)に何をすれば良いのかわからず暇 これより下は夫婦の目線です。 ○給料が減る(詳細は後述します) ○子供がいない 確かに理由は全てごもっともな話で、「確かにマイナス面もあるけど、それ以上に日本では経験できない事も沢山得る事が出来るんだよ」と言っても、自分が海外に行く事はマイナス面しか無いと思い込んでいます。日本が大好きで、不自由する事が嫌なのだと言っています。 給料については、私の会社は海外赴任先の現地通貨で給料が支払われる為、日本円に換算すると給料が減ってしまい、この点も大きな不満となっているようです。また、さらに妻が仕事を辞めることになる為、その分の収入が完全に無くなります。給料面については私も納得していませんので、会社と交渉するつもりですが・・・。 子供については、もし出来なかった場合ナイーブな話なので、アメリカでお医者さんとそのような話がし難いという問題があります。 また、結婚してから残業がかなり多くなったこともあり、私自身転職を考えていたこともある為だと思うのですが、海外赴任に反対するあまり、私に転職を強く求めてきます。理由は定かではありませんが、自分の生活を変えたくないだけなのだと思い、「転職してもこの家には住めないんだよ。違う町に引っ越す可能性が高いんだよ」と言うと黙ってしまいました・・・。(図星だったのでしょうか) また、「海外赴任するメリットを言って欲しい」と言われたので、「新しい知識や経験を得る事が出来る」「私の将来のキャリアアップの確率が高くなった」と言っても、「私はそんなのを求めてない」の一点張りで、メリットをメリットと捉えていない状態です。 私が単身赴任する案も話し合いましたが、「離れ離れになるのは寂しい」と、嬉しい事を言ってくれるのですが・・・それはそれで困ってしまっています。 お付き合いをしていた頃から、私は海外赴任の可能性があることを伝えていましたが、妻は妻で海外には行きたくない事を言っていました。 以上長文となってしまいましたが、どうやったら妻とうまく話が出来るのか、皆様のお知恵を借りることが出来ればと思います。よろしくお願いいたします。 P.S. ・今のところ私の中では、単身赴任して妻がたまに遊びに来る形になるのかな？と思っています。
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お礼
ありがとうございます 最後の一行、おっしゃる通りです 「キャリア志向」の件ですが、本人の思いがここまで強いとは思いませんでした 質問の時は４００字に制限されていたので、書ききれなかった事もあります 実は、僕自身も、かなり早い段階で海外勤務（単身赴任）を、経験することが当たり前の会社に内定が決まったのですが、彼女の「離れたくない」との強い要求？により、断念した経緯があります つい最近までは、本人の口からは、国内で通訳みたいな職に付きたいとしか聞いておりませんでした 海外勤務を口にしだしたのは、つい最近の話です 僕が内定をいただいた企業は、入社して間もなく、１年以上の海外勤務を経験させることが慣例化しており、ＯＢの人達の話を聞いても、それが当たり前らしいです 妻は、もしかして「新人でも、すぐに海外に行けるんだ」と、僕の話を聞いて勘違いしてしまっているのかもしれません 僕に内定を出した会社が特別だったんですね 仮定の話だけで物事を進めないようにします ありがとうございます