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怠慢な先輩に対して（長めです…）
こんばんは。私は今年就職した20歳の女です。 私は公務員でとある施設の経理をしています。今年4月からの悩みを聞いてください。 その同じ係で隣に座っている男の先輩（30歳）のことなんですが、しょっちゅう勤務中に寝てるんです。酷いと1日の半分ほど。 役所の窓口勤務（先輩は経験なし）だったら絶対に出来ないのですが、今の職場は外部の人との接触が殆どなく、 基本的な仕事は私たちがやるので、寝ていても仕事の流れは進みます。 でもその先輩は経理のプロでいないと係全体としては成り立たないんです。 一度上司にいいましたが、結局みんなが見て見ぬふり。 そんな先輩も係長に昇進が決まり来年異動なので、係としては心配ですが、 寝ていて給料がもらえ、尚且つ昇進を聞いたとき、正直はらわたが煮えくり返りそうになりました。 大学生の友達から言わせりゃ、「その人に仕事でも人間でも勝って初めて言えるんだよ」 と言われましたが、私は違うと思います。 経験値、年齢差から言っても仕事では勝てる訳がないですし、第一異動後に勝って言ったって仕方ないですよね。 かと言って、あと数か月の異動まで我慢するのは悔しいし、でも直接言うのは私の人間性を疑われますよね。 私は一体どうしたらいいんでしょう。
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どこにでもよくある話＆いる人なのでしょうが、正規の勤務時間の３分の１ 近くを、仕事をしないで職場の中でおしゃべりするかお菓子を食べている だけで、ずば抜けて仕事をしていない先輩に、勤務時間中は静かに仕事をして もらういい方法はないものでしょうか？ 係長がいず、課長代理が総括をしている係で、平社員の中では１番上の立場の 先輩に、係の中では一番困難な仕事を任せようとしても「私がする仕事では ない。」といって、それらの仕事に触ろうともしません。 逆に、係のアルバイトが担当している仕事（窓口業務）があっても、「私は しょっちゅう接客していないからわからない。」といって、アルバイトが席を はずしていれば他の来客中であっても呼び出したり、アルバイトが休んでいれ ば、伝言メモだけで対応して、自分からは何もしようとしません。 （同僚は、その係の窓口業務なら１年以上勤めていればわからないほうが おかしい、といいます。） 自分から進んでやる仕事は、コピーと課長のご機嫌取りくらいでしょうか。 他の正社員に仕事を押し付けては、仕事に関係のない長話に入ってこない、 と言って文句をいい、同僚が仕事を成功させると、さも「自分がやりました！」 という風に手柄を奪っているくせに、同僚が（先輩に仕事を押し付けられて） 残業を重ねているのを見ては「その安月給では残業しないと生活できない ものね。」と嫌味をいうのです。 困った事にその先輩は「お局様」的な存在＆バブリーな時代にコネで入社した 会社の有力筋の娘なので、他の社員やアルバイトも迷惑だと思っていても、 誰も面と向かって注意することもできません。 「わたしはクビになんかならないし。」と豪語するのを聞くたび、仕事をする のがばかばかしくなります。 課内では現在、この先輩にどういう仕事を任せればいいのか、が 問題になっています。
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