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職場での健康診断の問題と解決方法
- 大学生が就職活動を進める中で心配なのは、職場で行われる健康診断です。今回は、難病を抱える学生が健康診断で解雇される可能性や解決策について考えます。
- 難病を抱える学生が就職先で心配なのは、健康診断においてアザや手術の傷跡が上司に知られて解雇される可能性です。しかし、順番を最後にして職場指定の病院で受診したり、余分なお金をかけて後日1人だけその病院で受診するなどの解決方法もあります。
- 就職先での健康診断は難病を抱える学生にとって心配な問題です。しかし、適切な対策を取ることで解決できる可能性もあります。何よりもまずは自分の状況を上司に正直に伝え、受診方法やプライバシーの配慮について話し合うことが重要です。
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- AVENGER
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アザや傷跡では解雇されません。 ＞必ず職場内で受診しなくてはなりませんね？ 意味不明。職場は検診が行えるような医療機関ですか？ 他の医療機関で受けた健康診断でも有効ですよ。 （直近３ヶ月以内とかの制限があるかと思いますが）
お礼
回答ありがとうございます。 必ず職場内で受診？という質問に 関してですが、必ず職場で行われる日に 受診しなくてはいけないのか？という ニュアンスで質問させていただきました。 しかし、他の日程で、他の医療機関で 受診したものも有効、とのことで安心 しました。どうもありがとうございました。
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