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この給与体系は違法なのでしょうか
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時間講師の場合、授業時間分しか支払われないのが、一般的です。 講師の仕事は、授業の準備、報告書の記入、テストの採点、家庭への電話連絡等もあります。 塾によっては、最後のコマの後、掃除もあるでしょう。 個別指導の場合、逆のケースもあります。 １：１の場合、生徒が欠席すると、授業ができません。 前日までにわかっていれば振り替える場合もありますが、講師が来てから連絡があったような場合、振替授業をなしにして、給料が出ることもあります。
その他の回答 (1)
アルバイトするにしても、何故、勤務実績がある途中で、そんなことを考えるのですか。それは、いくらバイト経験のあるナシに関係なく、勤務する前に採用者に問合せておくべきことです。いずれにしても、勤務の前後に超過時間があるとしても、労働基準法からしても違法などにはならないと思いますし、多くの労働者が実際やっていることのひとつに過ぎません。
お礼
回答ありがとうございました。教室長から詳しく説明がなかったので、ちゃんと聞けばよかったと思っています。
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