- ベストアンサー
職業訓練が終了する妻の年金と健康保険
５月に失業した妻が、失業手当をもらいながら職業訓練をしていましたが それも１２月下旬で終了し、残念ながら再就職の見込みも立っていません。 職業訓練期間中は国民年金と任意継続健康保険の掛け金を払っていました。 私の勤める会社に扶養の相談をしようと思うのですが、どのタイミングで どのような手続きが必要なのか教えてください。実は前も質問したのですが、 年金と健康保険のことをごっちゃにして聞いていたので改めて教えてください。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 失業手当と健康保険について教えてください。
失業手当と健康保険について教えてください。 ３月末に自己都合で退職しました。 失業手当をもらって、健康保険を任意継続するか、夫の健康保険に入るか迷っています。 １月から３月の総収入は１０５万で、扶養には入れないようです。 失業手当をもらうと、１５０万を超えて夫の健康保険にも入れなくなるのではと言われています。 任意継続した場合、掛金は月３万円弱です。 失業手当を３ヶ月もらった後、再就職できる保障はありませんが、 失業手当をもらいながら、任意継続して保険料を払うか、 失業保険はもらわずに、再就職するまで夫の保険に入っておくほうが望ましいのか、アドバイスをお願いします。 知識がなく、今頃になってアタフタしています。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 退職後の健康保険、年金、出産一時金について
退職後の健康保険、年金、出産一時金の手続きについて教えてください。 ８月１５日に退職する予定ですが、現在妊娠６ヶ月で１１月２１日に出産を予定しています。在職期間は３年１ヶ月です。 雇用保険任意継続か国民健康保険への加入か迷っています。 病院から出産一時金は出産予定日の６ヶ月前まで在職していれば自分の 健康保険から支払われると聞いたのですがそうなのですか？ また、いずれ、失業保険を受けるために、期間延長の手続きをしようと思っています。 失業保険を受けられるのは、少なくとも１年後以降になるとは思うのですが、それまでは国民健康保険に入り続けなければいけないのでしょうか？それとも、出産手当金を受け取った後は、一度扶養に入り、失業保険を受け取るときにまた、国民健康保険に入った方がいいのでしょうか？ また、年金も同じように、出産手当金を受け取るまでは 国民年金 保険に加入し、その後、扶養に入り、失業保険を受け取る期間は、また 国民年金 保険に加入するという流れになるのでしょうか？それとも、年金は出産手当金を受け取る場合も扶養に入れるのでしょうか？
- 締切済み
- 健康保険
- 結婚した場合の健康保険と国民年金
今年の6月に結婚して7月末で退職しました。 8月に主人が転勤になり、それに伴う引越しのため失業保険がすぐに受給されて、12月をもって終了いたしました。 8月～12月の間は失業保険の需給中のため扶養に入ることが出来ずに、国民年金と以前勤めていた会社の任意継続の健康保険で毎月3万円以上支払い現在に至ります。 来年1月から主人の扶養に入るつもりですが、この場合国民年金第三号というのになるといわれました。第三号というのは今、私が支払っている国民年金と健康保険（任意継続）を合わせたものと思っていいのでしょうか？ 国民年金＝将来の年金 健康保険＝お医者様にかかるときの負担を会社が支払ってくれる と思っていていいのでしょうか？ 簡単な質問でごめんなさい。 どこに聞いていいのか分からなくてお恥ずかしながらこちらに質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 扶養家族と健康保険と年金について教えて下さい。
扶養と健康保険と年金について教えて下さい。 家族構成は私と主人ともに３０代の２人暮らし。私は５月に会社を退職し雇用保険(失業手当)を受給していたため、扶養には入れず、１０月に受給が終了したので扶養の手続きをしようとしましたが、会社の任意継続被保険者で年払い(３月まで)にしてしまったため扶養には入れませんでした。たぶん４月になったら望みはあるようですが…。そこで本題ですが、それでは国民年金第三号被保険者にもなれないということなのでしょうか?３月まで第一号として納めなければならないのか?この先就職の予定はなしです。扶養家族と健康保険と年金とのかかわりがわかりません。会社を退職した際に国民健康保険にしておけば今頃は扶養に入れていたと思うと、その時にちゃんと調べておけばと後悔しています。皆様のご意見をお聞かせ下さい。お願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 失業保険と健康保険の併給などについて
失礼いたします。 いろいろ皆様の拝見させていただいたのですが、自分たちだったら… よ考えてしまい。 ご教授願えれば、助かります。 私（夫）３０歳、会社員、勤務年数７年、手取２０万。 妻 ３３歳、会社員、勤務年数１３年、手取２５万。 妻が、2月末に自己都合による退社し、８月に出産予定です。 失業手当と健康保険の併給ができれば、していきたいです。 希望 私の扶養に入り、6月から失業手当の受給を始め、４ヶ月間もらえるのでもらいたい。 ただ、人聞きですが、できないといわれ 失業手当の期間延長の手続きをし、私の扶養に入り（健康保険・年金第三号）、出産し、時期を見て、就職活動する。ただ、その時には、扶養にはずれるから、国民健康保険と、国民年金を自分たちの自己負担と聞きますが、あっていますか？ それか 私の扶養にならずに、妻の健康保険は、任意継続し支払い、国民年金も支払い、失業手当をいただき、いただき終わったら扶養に入る手続きにしようかなとも思っております。 どのような方法がよく、また、私の考えていることがあっているのか？ ご教授願いたいです。お願いいたします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 健康保険任意継続と国民健康保険どっちがお得？
妻が出産退社をする場合、健康保険を任意継続するべきか、私（夫）の扶養に入れるべきか迷っています。 選択するためのアドバイスをいただけないでしょうか？ １０月退社、１２月出産として以下のどちらのケースが有利か判断方法をご存知の方、コメントをお願いします。 ■ケース１ １０月 退社（翌３月まで失業保険受給延長） 健康保険任意継続、国民年金１号に入る １２月出産 ３月失業保険受給申請 ７月頃 失業保険受給完了 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ■ケース２ １０月 退社（子供が１歳になるまで失業保険受給延長） 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る １２月出産 １年経った後の１月 失業保険受給申請 国民健康保険に入る、国民年金１号に入る ４月頃 失業保険受給完了 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ポイントは、 前年が失業保険受給延長で無給の場合の国民健康保険料の金額だと思っています。 すみませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 結婚後の雇用保険・健康保険・国民年金、税金・扶養に関して
昨年１１月に結婚しました。 今月末か来月に、約３年勤めた会社を自己都合で退社する予定です。 退職後は雇用保険（失業保険）の手続きをする予定です。（退職後も働く意志はあります） しかし1～2年の間に子供を作りたいと思っています。 自分でも色々調べてはいるのですが、色々な状況や保険が混ざってしまって混乱している状態です。。。 皆様のお知恵をお貸し下さい。 今、気になっている事は「失業保険・健康保険・国民年金・出産手当金」のことです。 扶養に入る、入らないということで受給できるかどうか変わる事はわかるのですが どうすればベストなのか(ハッキリ言ってしまうと・・どのように手続きをすれば損しないのか) 自分の事なのに良くわかっていません(^^;; ・失業保険を貰う間は扶養には入れないのでしょうか？ (３ヶ月の待機中も) ・失業手当受給中はパート等もできませんか？ ・扶養に入った場合、扶養前に入っていた保険の任意継続は出来ないのでしょうか？ （国保に切り替え？） ・そうなった場合、出産手当は貰えなくなるのでしょうか？ ・また国民年金は失業保険を受けている間は免除（または減額？）されるのでしょうか？ たまにこのサイトでも見かけるんですが「結婚して失業保険を貰って期間が終われば扶養に入る」というのが （変な話なのは良くわかっていますが）近いうちに子供を欲しいと思っている自分にとってはベストなのでしょうか？ この期間中、保険は任意継続したとして、国民年金の手続きもどうすればよいのか・・ 扶養に入るメリットと扶養に入らない場合に受給できる手当を教えて頂ければ幸いです。 失業手当と出産手当金を貰い、なおかつパートが出来ればいいんですが（苦笑） 私ならこうする、私はこうしました等教えて下さい。 その他にも色々アドバイスを頂ければ嬉しいです。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 任意継続健康保険加入のまま国民年金だけ第３者扶養にはいれるか？
４月に退職し、１２月に出産予定です。 現在、失業保険受給中ですので、だんなの扶養に入らず、国民年金、任意継続健康保険を自分で払っています。 ここで質問です。 １０月からは、失業保険受給も終了するので、だんなの扶養になろうと考えています。 ここでですが 国民年金の部分だけ、扶養としての手続きは可能なのでしょうか？ すでに入っている任意継続は脱退する予定はありません。２年間は加入予定です。 １２月末に出産を控えているので、翌年２月くらいには出産手当金、出産一時金を支給してもらいます。 この支給終了までは、年金だけ第３者扶養になるｋとなんて、そもそもできない事なのでしょうか？ 本当に無知ですいませんm(__)m 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 出産後の保険・年金の件
初めまして。 2月に出産を控えて現在、産前産後休中です。 出産後は、忙しくなると思いますのでいろいろ手続きなどの準備をしておきたいのですが、保険・年金についていまいち分からないので教えて頂きたいです。出産予定が2月18日ですので、実際退職する日は、4月になります。夫は、自営業で国民年金と建設国民健康保険に加入しています。退職後、失業手当をもらいたいと考えているのですが、その場合 (1)私の年金は、国民年金に加入するのでしょうか。 (2)健康保険は、現在勤めている会社の健康保険の継続か、国民健康保険に入るのでしょうか。 (3)失業手当が全て終わったら、夫の扶養に入ることになるのでしょうか。 (4)出産後、子供はすぐに夫の扶養に入れていいのでしょうか。 (5)出産の場合、失業手当もすぐに普及されないみたいですが、それまで 夫の扶養に入れなければ、金額的にすぐに夫の扶養に入ってしまった方がいいのでしょうか。
- 締切済み
- 健康保険
