扶養範囲内の収入について

質問

扶養内で収入を得たいと現在単発で派遣の仕事をしております。具体的には5月末で仕事を辞め、失業手当の申請をしてから8月の中旬に夫の扶養となりました。知っている方に聞くと扶養となった翌月の9月から12月までの収入が１ケ月あたり10万8千円までの収入であれば扶養内で変な話し、ハローワークにもわからず稼げると聞きました。
そこで質問なのですが
(1)本当に8月分の収入は一切関係なく9月から12月までの収入なのか？
(2)月10万8千円という額は手取りか？額面か？
(3)また4ケ月の中で月に10万8千円を超えたとしても9月から12月までの収入が10万8千円×4ケ月の額を超えていなければよいのか？

以上、欲張りで本当に申し訳ないですが教えていただきたく何卒よろしくお願い申し上げます。

回答No.3

coco1701

＞失業手当の申請をしてから8月の中旬に夫の扶養となりました
　・状況からすると、給付制限期間3ヶ月中でご主人の健康保険が政府管掌保険と思いますが（一般的な場合）
＞知っている方に聞くと扶養となった翌月の9月から12月までの収入が１ケ月あたり10万8千円までの収入であれば扶養内で変な話し、ハローワークにもわからず稼げると聞きました
　・給付制限3ヶ月内における、アルバイトの意味なら不正行為になります
　・就労、就業と認められる場合、失業給付はされません
　・給付制限期間のアルバイトに付いては、事前にハローワークに照会し、適用範囲内でアルバイトをして下さい
＞（1）、（2）、（3）
　・共に給付制限期間中の労働に対してなら、質問自体が成り立ちません

お礼

色々とわからないことだらけだったので頭の整理もしていただいたようで・・本当に有難うございます。

回答No.2

ChaoPraya

ここは雇用保険のカテなので、

1.失業手当の申請をしてから8月の中旬に夫の扶養と・・・？？？
政管健保あるいは同等基準の健保組合だと思われますが、基本手当の受給手続きのことですよね？
6月早々に手続きをしたなら、9月初め以降に被扶養者非該当となる可能性が高いんですが、健保組合で可能の場合もないことはないです。

2.友人の話によると、収入が108,000円未満なら、内緒で雇用保険の基本手当もあわせてもらうことができるということでしょうか？

週20時間以上の労働者は基本的に雇用保険被保険者になりますので発覚します。完全に不正受給ですので、発覚したら3倍返しになります。

不正行為、友人のデマなので質問は成立しません。

ただ単に収入の概念だけで言うと、
額面という意味が不明ですが、交通費なども含めた総収入(税引き前)額です。

単月で計算します、数ヶ月の平均ではない。(健保組合では違う場合もありうる)

お礼

雇用保険の場所でしたか・・・。申し訳ありません。はい、基本手当ての受給手続きのことです。
３倍返しというのがとても怖いですがそのような目にあった方はいるのでしょうか？

回答No.1

hoppen1113

質問者様が言われる扶養、というのは税金控除の税扶養のことではなく、健康保険の扶養のことだと思われますので、それを前提にして回答させていただきます。

健康保険の扶養認定基準は、大まかなガイドラインはあっても、各健保ごとに詳細が違う場合があります。そのため、上記質問者様のご質問は、ご主人様ご加入の健康保険組合（政府管掌の場合は社会保険事務所）にお問い合せ頂かないと正確なところは分かりません。
そのため、

＞知っている方に聞くと～

というのは、その方のご加入の健保ではそうかもしれませんが、全ての健保がそうかどうかは分からないと言うことになります。
もちろん、ここで回答させて頂いた内容も、基本的な部分は同じですが、細部にわたっては健保によって違う可能性があります。
それを踏まえての話になりますので、ご承知おき下さい。

(1)については、まずこの【8月分の収入は一切関係なく9月から12月までの収入】の定義がよく分からないのですが、健康保険の扶養範囲は一般的に「今後１年間の収入が130万未満」ならば可能、ということになります（その年の1月～12月の収入ではなく、扶養に入った時からその後１年間の間の収入という考え方です）。
その基準として、月額収入が10万8千円未満の収入であれば扶養に入ることが出来るとみなされるのが一般的です。
ただし、これは今後トータルで130万未満なら可能なのではなく、あくまで１ヶ月単位で10万8千円でなければなりません。この金額を１ヶ月でも超えた場合には、厳しい健保の場合にはその月から扶養削除をしなければならないところもあります。
私の業務上、よく「収入がまちまちなので、トータルで見てくれないか」と申し出られる方がいらっしゃいますが、原則それは不可です。そもそも今後１年間本当に130万未満になるかどうかは１年後にならないと（誰にも）分からないため、そのために基準として月額10万8千円未満という数字が提示されているのだと思います。

また、扶養認定時に収入があった場合、給与明細などの提出は求められませんでしたでしょうか？
今後の収入見込みは出せないので、一般的には直近三ヶ月ぶんの給与明細の提出を求められるかと思いました。

(2)ですが、これが私は怪しいのですが（汗）、収入でいいはずです。
手取り（＝税金等が差し引かれている）ではありません。
収入とは、税金などが控除される前の金額…と考えていますが勉強不足で申し訳ないので、他の方のフォローをいただきたいのですが…
また質問者様が言われる「額面」というのが何を指すのか（債権などではないはずなので…）言葉の定義が私にはきちんと理解できていないのが、大変に申し訳ありません…（汗）。

(3)ですが、上にも伸べましたように、原則的な考え方としては【１ヶ月でも10万8千円を超えたらNG】というのが一般的だと思います（私の業務上付き合いのある健保組合はこの考え方が多いです）。
ただし、明言はしないと思いますが、おおむね【３ヶ月間つづけて給与が10万8千円を超えたら扶養削除】と考えている健保も【まま】あります。
ただ注意して頂きたいのは、厳しいところは本当に厳しいので、抜き打ちか定期的に検認（扶養再認定）をしてきたりしますので、その時に質問者様の状況が扶養に入られない収入状況だった場合、遡って医療費の返還、及び何らかのペナルティがある可能性があります（ご主人様のお立場が悪くなる可能性もありますし、遙か以前から遡って医療費の返還を求められるケースもあるようです）。
収入は各月ごとでトータルの考え方をしないのは、先にも述べたとおりですが、このために世の中の主婦の方などは「扶養控除内で働く」という勤務内容のコントロールに苦労しているのだと思います。そういった方がいらっしゃるのに、一部の人だけ特別にいいですよというわけにはいかないのです。

以上のことは、ご参考程度にご覧いただければ幸いです。
また、ご主人様がご加入の健保に、必ず確認を取られることをお勧め致します。
私が申し上げたことよりも詳しいことも分かると思いますし、基準はもしかしたらもっと緩いかもしれませんし、またもっと厳しいかもしれません。必ず、ご確認を取って頂くことをお勧め致します。

最後に蛇足ですが、質問者様は現在失業給付を受給されていらっしゃるのでしょうか？
（８月の中旬で扶養に入られたということは、失業給付は受給終了されているのだと読んだつもりなのですが、【ハローワークにもわからず稼げる】の文意が分からず、少し気になってしまいました）
もし、現在失業給付を受給されていらっしゃるのであれば、受給期間中に得た収入はハローワークに申告しないと、最悪不正受給とみなされる可能性があるのではないかと思います。

＞ハローワークにもわからず稼げる

というのが、受給期間中に何らかの形で収入を得ることであれば、必ずハローワークには申告された方がよいと思います。
例えば秘匿しようとしても、納税の記録などから、簡単にばれてしまうことがあるとのことです。

長々と失礼致しました。
頼りない回答で申し訳ありませんが、何か少しでもご参考にしていただける箇所があれば幸いです。

お礼

本当にご丁寧に有難うございました。
不正受給というのがとても怖いです。現在失業手当をもらうためにハローワーク通いをしているのですが、（既にもらい始めました。）単発で派遣会社で働いた部分も申告しなければいけないのでしょうか？月に108,000円以内の収入であれば問題ない（申告しなくて良い）と思っておりました。申告することで失業手当がもらえなくなったり、減額なったりなどの措置はないのでしょうか・・。心配です...