• ベストアンサー

国保が払えません

安月給のバイトで働いているので稼ぎが低く、家賃と光熱費、月に掛かる食費で遣い果たしてしまう為、とても国民健康保険や国民年金を支払う余裕がありません。 給料からの自動引き落としにしようかとも考えたこともありますが、支払ってしまうと生活すらままならなくなってしまう為、これまで支払ったことは一度もありません。 しかし、いつまでも放っておくわけにも行きません。 いつかは支払おうと想い、支払いが可能なだけの給与が出る所に就職しようとも想っていますが、現在勤めているバイト先の人員が極端に少ない上に経営も著しく悪く、また、当方ほど仕事のできるバイトが他に居ないこともあり、直ぐに辞めれない状態です(辞める旨を伝えたこともありますが、上記の理由から「辞めることは認められない」と言われています)。 何とかしたいのですが、国民健康保険や国民年金には一定の時期を経過したら支払う効力がなくなる「時効」というものはあるのでしょうか? また、時効がない場合、国民健康保険・国民年金ともに幾ら貯まっているのか調べる方法は無いでしょうか? また、全額免除や半額免除にする方法など、何か解決策はないでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sapporo30
  • ベストアンサー率33% (905/2715)
回答No.5

確定申告か年末調整はしてますか? 国保 保険証は持ってますか?    手続もしていない。加入していないのなら    請求されないかもしれませんね。    時効はあって、2年です。 年金 2年分まで、さかのぼって納めることができます。    それ以前の分は、払いたいといっても払えません。 はっきり行って 「辞めることは認められない」 なら 給料を上げてくれ! せめて 国民健康保険や国民年金を 払える給料にしてくれ! というべきです。 もう、そのバイト先は 破綻しているのです。 社会的義務、責任を果たせないような状況であるのに、 認めないなんてね。 それと、市役所に行って、どうすればいいか相談した方が いいでしょう。 所得で、57万 額面だと160万くらいなら、免除申請を すると、年金は免除になります。 所得 141万 額面だと 250万くらいなら 半額免除 などの制度もあるので、その手続をしましょう。 http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm 大田区なら 係りはこちらを http://www.city.ota.tokyo.jp/seikatsu/kokunen/kokuho/kanyuu/index.html http://www.city.ota.tokyo.jp/seikatsu/kokunen/nenkin/hihokensha/index.html 月収 最高で15万 年収だと 150万くらいですかね。 とすると、住民税は、5万くらいだから 5万の1.24% =620円 + 35100 なので、 年間 35720円くらいです。(国民健康保険) http://www.city.ota.tokyo.jp/seikatsu/kokunen/kokuho/hokenryou/keisan/index.html 年金は、月 14100 です。

55_09_13
質問者

お礼

お礼のコメントが遅くなりまして申し訳ありません。 先ず、確定申告ですが、こちらの方はしていません。 次に、年末調整ですが、こちらの方は毎年やっています。 国民健康保険証ですが、実は先日、賃貸していたマンションの部屋が老朽化のために工事しなければならなくなり、マンション内で別の部屋に移ることになりました。 部屋番号が変わるのでその旨を区役所に届け出て、住民基本台帳カードの現住所の登録を更新した際、国保の件で話が出たのです。 支払う資格自体が2年前に発生していて、転居届けをしたのが部屋移転から2~3ヶ月過ぎたころなので、国保の支払義務は支払資格が発生した2年前に遡って計上されるとのことでした。 ただ、以前に発給された保険証の期限がとっくに切れていたので急遽、新たな保険証を発給することとなり、出来上がって支給された保険証に「支払わなければ返却してもらう」旨の記載があったので、このままではいけないと想い、いまどうすれば良いべきかで悩んでいるのです。 当方の会社のバイトの時給は固定時給らしく、よほどの功績を積まない限り、例外なく一切時給が上がらない制度のようです。 (そのため、事業業界の中では時給そのものは良い方なのです) 区役所の当該部署担当官から減免制度についての説明連絡が来ることになっているのですが、未だに来ません。 いつまでも支払わないでいると「差し押さえになる恐れもある」と聴くので、速く区役所の当該部署より連絡が欲しいんですよね・・・・

その他の回答 (4)

  • yoshi-thk
  • ベストアンサー率38% (2059/5283)
回答No.4

バイトでも、会社に所属しているのであれば、会社側で各種の労働保険の加入手続きをしてないのですか? 加入しないと言うのであれば、別の問題があります。 雇用者(企業側)は、非雇用者を採用している場合には、一定の人数を超すと、 社会保険などに加入しなければいけないはずです。 その点でも、問題がある会社のようですから、区役所に国保税の減免等の手続きをするとともに、 労働基準監督署に、社会保険が加入されていないことについての相談をしてください。 その場合は、必ず給与明細を持っていってください。

55_09_13
質問者

お礼

お礼のコメントが遅くなりまして申し訳ありません。 質問欄にも記載していますように、支払ってしまうと生活が出来なくなる為、自分の希望でこれまであえて「各種年金・保険の加入=給料からの天引き」にしていなかったのです。 会社側に頼めば加入させてくれるのだとは想いますが、上記のような理由から、会社を通しての年金・国保の加入が難しい状態なのです。 10月1日が締め日なんだそうで、滞納金は0円になるとの旨、大田区役所より連絡がきました。 ただ、年金についてなのか、国保についてなのか、もしくは両方についてなのかが記されていなかったので現段階でも良く判っていません。 また、メールの返信担当者が当該部署の方ではなかったようで、減免制度・手続き方法については特に説明がありませんでした。 ただ、減免制度・手続き方法については当該部署の方より連絡させるとのことで、当該部署の担当者より連絡が来ることになっているのですが、未だ連絡がないのです。 当方も不規則な仕事のため、日中に区役所へ行くことが出来ないので、速く連絡が欲しいのですが・・・・

  • brashov
  • ベストアンサー率37% (109/294)
回答No.3

年金の方には「時効」と言うのか、仮に大金を掴んで過去の穴埋めをしたいと思っても、過去何年か以前の分は払えなかったと記憶します 質問者さんは「払えるのに払わない」悪質なものでなく「払いたくても払えない」パターンですので役所側も悪意を持った対応はしないと思いますし、社会保険庁の窓口に行って相談するのが良いと思います http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/tokyo/index.htm#jimusho 中ほどに「大田」があります 健康保険の方は全く分かりません…

55_09_13
質問者

お礼

お礼のコメントが遅くなりまして申し訳ありません。 先日、大田区役所のホームページを見ました。 担当部署が何課の何係かを確認する為です。 すると、ホームページ内にメールで問い合わせることが出来るようになっていたので訊きたいことを問い合わせました。 内容によると「10月1日が締め日になるので滞納金は無し」とのことでしたが、年金と国保のどちらについて言っているのか、それとも両方について言っているのかがハッキリしませんでした。 メールの返信担当者は当該部署の人ではなかったらしく、「当該部署の者より追って連絡差し上げます」と追記されていましたが、未だ連絡が来ません。 区も、区内全域の方々を担当しているのでしょうからなかなか連絡が出来ないのかも知れませんが、ちょっと遅いように感じています。 当方もあまり時間が取れない為、日中に区役所に行くことが難しいので速く連絡が欲しいのですが・・・・

  • kirara77
  • ベストアンサー率25% (117/464)
回答No.2

初めまして。 低所得者のための減免処置とかもありますから、所轄の市町村とかの窓口にご相談された方が良いと思いますね。 国民年金には遡って払える限度期間がありますけど、今から払って25年を満たせば、支給資格は得られますよ。 勿論、満額とはいきませんが。。。 国民健康保険は入ってないとすると、病院とかには行かれないのですか?もしもの時に自払いは大変ですよね。 やも得ない場合には、親の扶養に入るとかも手ではありますが。。。

55_09_13
質問者

補足

当方、大田区に住んでいるのですが、大田区役所(本庁舎)で良いのでしょうか? 担当部署は何課の何係ですか? 病院には一切行っていません。 とにかく病院に行くようなことにならないように気をつけていますが、それで精一杯です。 両親は亡いので、親の扶養に入れてもらうという概念自体が存在しません・・・・ そもそも、性別や年齢、月収(または年収?)によって月額保険料は違うと聴きましたが、私もバイトですので月の労働日数や一日の就労時間にもバラつきがあるので、給与の額も一定してません。 稼げたとしても手取りで14~15万円がいいところです。 シフト制のため、勤務曜日や就労時間帯も一定でないのでダブりを避ける為に掛け持ちも出来ませんし。 大雑把でよいので、26~27歳の男性一般正社員(ヒラ)の場合、月額保険料の相場がどの程度なのかお判りでしたら教えて頂けませんか?

回答No.1

時効はありません。延滞料が発生しますから、どんどん膨れていくだけです。 住民票をおく市区町村に電話か役所へ出向き調べてもらうしかありません。 前年度の所得に応じて減免がありますから、どちらにせよ役所へ問い合わせてたほうがいいと思います。

55_09_13
質問者

お礼

時効は無いんですね・・・・ 情報収集のためにインターネットが必要なので、ネットだけは常に繋げられるようにしてあるのですが、ネット代を国民健康保険料に当てればと考えてしまいます・・・・ では、減免が効かない場合は、纏まった臨時収入(ボーナスや賭博での配当金など)が入らない限り、滞納金を払いきることはできないんですね・・・・

関連するQ&A

  • 国保について

    国民健康保険料について以前お伺いしたことがありましたが、いまいち詳しく解からなかったので再度詳しく教えて下さい。 当方、アルバイト生活であり、会社の正社員ではない為、「社会保険」ではなく「国民健康保険」です。 しかし、アルバイトである為に所得が低く、「国民年金」・「国民健康保険料」共に支払ってしまうと生活が出来ません。 その為、これまで一切支払って来なかったのですが、流石にこれ以上支払わなければ差し押さえ等の危険が影を感じ始めたので何とかしようと思っているのですが、一体、国民健康保険には国民年金のような「時効」は在るのでしょうか? もしも時効が存在するのなら、現在(2007年12月3日現在)を終点とした際、何時からの分が支払義務分で、何時までの分が時効になるのですか? また、もしも時効が存在しないのなら、国民健康保険料の最古の支払義務分は何時になるのでしょうか? 当方は現在27歳で、1980年9月13日生です。 一度、区役所の専門部署に問い合わせたことがありましたが、詳しい回答が得られませんでした。 また、区が定める減免制度を利用しようとも考えたことがありましたが、当方の平均年収では減免(減額免除・全額免除)の対象に入らないといわれました。 しかし、数字の上では「支払い能力あり」と判断できるとは言え、実際の生活の上では予期せぬ高額な臨時出費やキャッシュローン(借金)・クレジットローンに追われて生活が厳しい人だって数多く居ます。 最後に、国民健康保険料の月額料金は、個人個人の稼ぎによって違うとも聴いたことがありますが、自分の稼ぎに対して発生する月額料金を計算して割り出す方法はありますか?

  • 国保→社保に変わります。保険料は?

    現在、国民健康保険・国民年金に加入していますが、政府管掌健康保険・厚生年金に変更したら 保険料は、いくらになりますか? 現在、主人の月給35万で、国保19000円、国民年金13860円×2です。 (1)主人に月給35万の場合 (2)主人月給27万、私月給8万円の場合 どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。

  • 国保と社保はどちらがお得?

    派遣で働いていて、国保(健康保険料&国民年金)の合計が約25000円です。 月給254000円として、社会保険料(健康保険料&厚生年金)はいくらになるでしょうか?ご存知の方、教えてください。

  • 国保保険免除ついて

    国保保険料金を半額免除して貰いたいのですが、手続き後どの様な事を調べますか?無職で資産など全くありません。 免除が認められた場合その免除額は一生払わなくて良いのでしょうか。 国民年金料の方は、老後の事を考えて全額納付した方が良いでしょうか

  • 健保 国保

    基本的な質問なのですが疑問に思ったので回答お願いします。 旦那の会社は保険がついてなくて個人で国民健康保険、国民年金を支払っています。 自分で理解している事でお聞きします。 ・国保、国民年金は会社の保険がない人などが払うもので会社の保険に入ると健康保険料、厚生年金など会社が少し負担して支払ってくれるって事であってますか? ・またその家族は扶養に入れば保険料、年金は負担しなくていいと思うのですが、老後負担してないのに年金はもらえるのですか?(なぜもらえるのか) ・また別で国民健康保険料は前年度の所得で決まるもので世帯主の所得は関係ないですか? ・赤ちゃんの保険料って何で決まるのですか? 無知な為簡単に説明いただけると嬉しいです。間違ってたらご指摘お願いします。

  • 国保が高い

    私は現在、神奈川県食品衛生保険組合(国保)に加入しています。月給35万円で月額保険料48500円を払っています。平成二年より店が有限会社になったのを機にそれまでの国民年金から厚生年金に移りました。本来ならその時点で国保から政管健保に移らなくてはいけなかったのですが社会保険事務所がそのままでかまわないと言ったので馴染みのある国保に残りました。そのころは保険料に差はありませんでした。最近になって厚生年金健康保険の保険料をみてみると厚生年金は同じに払っているのに健康保険ははるかに安いのに気がつきました。http://www.tabisland.ne.jp/explain/shaho2/sha2_3_1.htm月収35万をみてください。 さてこれなら政管健保に鞍替えしたいと思いますがそれは可能でしょうか?また社会保険事務所をいきなり訪れていいものでしょうか?まずは地元の社会保険労務士に相談すべきでしょうか。

  • 医師国保とは??

    無知な私によろしくご指導お願いいたします。 この度医療機関で受付の正社員の面接をさせていただくことになりました。 そこは現在、先生1名常勤看護士さん2名受付3名の診療所(事業所)です。 求人情報の時点では、いわゆる待遇の欄には {交費全給、制服貸与、昇1、賞2、雇用・労災} までしか書いていませんでした。・・・ということは「健康保険(若しくは国民健康保険)」や「厚生年金(若しくは国民年金)」の点はどうなっているのかと・・・。 せっかく正社員で働くなら国民健康保険と国民年金は正直嫌だなぁ・・・と・・・。 社会保険「健康保険+厚生年金」であれば一番ありがたいのですが・・・。 医師国保なのかな?とも思いましたが・・・もし医師国保ならば「国民健康保険+厚生年金」なのでしょうか??せめて厚生年金ならば年金受給の際に国民年金よりも受給額が多いから(ですよね?)いいかな?とか。 面接に行く際に是非頭に入れておきたいことなのでよろしくご指導下さい。宜しくお願いいたします。

  • 国保

    国民健康保険について教えて下さい。 病院にかかると国民健康保険の場合自己負担は3割ですが、残りの7割がどこが負担するのですか。国民健康保険料は市町村に払うので、7割すべてを市町村が負担するのでしょうか。もしそうだとしたら、病人の多い市町村は負担がすごく多くなるの思うのですが。また、国民年金も同じ仕組みで、市町村の財政から支払われるのでしょうか。

  • 健康保険と年金の一元化について

    今まで別個だった国民健康保険料と国民年金保険料が一元化し、年金の中から健康保険を徴収するようになる、という話を聞いたことがありますが、もしそうなったら現在年金の全額免除の対象になっている人の健康保険料の徴収はどうなるのでしょうか? 年金が免除な訳だから健康保険料も払わなくてよい、年金免除対象者は年金も健康保険料もどっちも払わなくてよい、ということでしょうか? それとも健康保険料の免除対象ではないけど年金の免除対象ではあるなら今まで通り健康保険料のみ払わなくてはいけない、ということでしょうか? それとも「免除はやっぱナシ。これからは払えよ。」となるということでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

  • 建設国保の仕組み教えてください

    もうすぐ出産を控えています。前回の育児休暇中は確か健康保険と厚生年金の自己負担分はなかったとおもいます。今回も…と思っていたのですが、どうもHPを調べてみても健康保険は免除がないようなのです。考え方としては国民健康保険だから…ということでよろしいのでしょうか?保険料の支払いが会社負担分と個人負担分に分かれていたので社会保険と同じように考えていたのですが、よく理解できません。くわしい仕組みと給付金の受給用件など教えてください。よろしくお願いいたします。