３０歳、退職すべきか・・・

質問

よろしくお願い致します。

　うつ病により、約一年間休職しておりました。
　無事職場復帰を果たし、約３週間たちましたが、
　・体調が悪い
　・職場には自分の居場所がない。
　・やりたいことが見つからない。
　・やる気が出ない。
　・続けていく自信がない。
　上記理由により自主退職を考えております。
　勤続年数は7年の正社員でして、初めての退職です。

　転職先も決まっておらず、しばらくはフリーターで生計をたて、
　体調が戻ってから再就職活動をしようと、漠然と考えております。

　どうすべきか、悩んでおります。

アドバイスお願いします。

回答No.9

byu02371

私の勤務先で、うつ又は仕事のストレスが原因で病気になり、休職し、復帰された方がいらっしゃいますが、元のペースに戻るのには、２年ぐらいかかっているようでした。（その方と直接仕事をしていないので、感覚的なものですが）、まだ３週間ですし、すぐ退職ということを考えなくても良いのではないでしょうか。

回答No.8

GJ-Officer

No.5です。

うつ・気分障害協会『「うつ」からの社会復帰ガイド』〔岩波アクティブ新書〕という本が参考になるかもしれません。よければ読んでみてください。

サラリーマンがうつ病で休むことになった．
「うつは治るのか」「復職するにはどうしたらいいのか」「再発を防ぐには」など悩みはつきない．
家族や職場も対応にとまどう．
働く人に深く広がるうつ病について，発症時から休職，復職までのプロセスに沿って，当事者と家族が必要とする情報をまとめた「読む復職プログラム」．
(岩波書店ホームページより引用)

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.7

fumidai

会社から、退職を迫られても、退職してはいけません。
休職が認められているなら、再度、休職をしましょう。
ANo3さんと重複しますが、理由の全てがうつ病の症状ですから、他のフリーターの仕事でも同じです。フリーターでは、「今日は調子が悪い」とか言ったら、即クビと言う事になりかねません。給料に見合った仕事ができないと判断するのが、雇用者側の都合です。
また、うつで休職したとなると次の就職に確実に響きます。嘘の履歴書や健康情報の申告をすれば、ばれたときに懲戒解雇もありえます。
たぶん、試用期間中に発覚してしまう可能性が高いと思います。その様んなQ/AもGooで事例が出ています。

ANo6さんの言っておられ事は、定石・セオリーです。それに反して、良い事は無いと思います。
うちでは、３年以上休職している人がいます。直るまで、休みましょう。調子が良いときは、リハビリ出勤（勤務時間や曜日限定）をお願いしてみましょう。多くの人は、午後、調子が良くなるので、午後だけ勤務がありえます。月曜が体調が悪いとかもありますので、体調日記をつけられたら、つけましょう。不調時の原因と対処方法は、財産です。

回答No.6

nihon-kai

うつの症状が出ている時は、重大な決断は先送りされた方がいいと思いますよ。私も身内にいるのでお気持ちお察しします。
体調と会社側が可能なら、しばらくは週３日とか短時間の出勤をされてはいかがですか？　再度休職が出来るようなら一週間だけでもお休みする。　そして休職も取れず、体もきついようなら無給で籍だけ残しておいてもらい次に復帰できた時からお給料をもらうなど、言い出しにくいかも知れませんがそんな手はいかがですか？

思いつめないで！と言うのは無理かも知れませんが、今は思いつめないで下さいね。

補足

お世話になります。

　・短時間勤務、曜日限定勤務が可能か確認してみます。
　・再度の休職が可能か確認してみます。

　気になりますのは、再度休職した際に
　貯金も残り少なく、生活できなくなると思います。
　その為、休職ではなく退職⇒フリーターで少しでもお金を稼がなくては
　と考えた次第です。

ありがとうございました。

回答No.5

GJ-Officer

お医者さんはどう言っていますか。
一度ご相談になってみてください。

回答No.4

noname#45642

自分の人生は自分でしか創れないのです。他人は絶対に貴方の人生は作れません。
退職してもよし、今、少しづつ仕事に取り掛かってもよし。

小さな目標を持ちましょう。
午前中、これをしよう。そして、クリアーできたら、ちょっとだけ、おいしい食事をする。(机の前に貼り付ける)

少しづつ、実現していくと、大きな力になります。
やがては、自信に繋がります。
それと、毎日、納豆(卵かけ)を食べてくださいね。(脳の活性化を助けます)

回答No.3

noname#58692

ここでやめたら就職難民一直線です。
　・体調が悪い　→　もう一回休職してもいいのでは
　・職場には自分の居場所がない。　→　休職したのだから当然です。これから作りましょう。
　・やりたいことが見つからない。　→　退職したら余計にみつかりませんよ。
　・やる気が出ない。　→　退職したら余計にやる気をなくします。
　・続けていく自信がない。　→　みんなで応援してあげるので頑張ってください。

これ以上この会社にいたら体調を壊して取り返しがつかないとか、
やりたい仕事ができたとか、いきたい会社ができていけるとかであれば、
迷わず退職しなさい。１年休職させてくれるいい会社です。
やる気がないからといってやめたりするのはもったいないし、
今はまだ本調子ではないので、考え方も後ろ向きなだけだと思いますよ。

回答No.2

ryokoryoko

何よりも大切なのは、健康なので、そのために退職されるのでしたら、何はともあれそうすべきだと思います。
でも、今の会社を辞めても、フリーターとしてでも働かなければならないというのでしたら、簡単に答えを出さずゆっくりとお考えになることをお勧めします。
30歳で勤続年数7年ということは、学校を卒業されて以来、正社員以外での社会経験の無い方だと思います。もしあなたが正社員を辞めてフリーターになったら、今まで正社員としてどれほど優遇されてきたかを思い知らされることになると思います。フリーターと言うのは、多くの方が考えるほど気楽な職業ではありません。現在の職場では居場所がないとのことですが、フリーターになったら、居場所がみつかるかというと、それはとても難しいことです。失礼ですが、30歳と言う年齢でフリーターになったら、会社どころか社会での居場所が無い、と感じることもあるかもしれません。職場内での異動出来る可能性はありませんか？また、休職を続行することは不可能ですか？
一度フリーターになってしまってからの再就職は今より大変になります。悲しいことですが現実です。
まだ復帰されたばかりではありませんか。そんなに急いで今の仕事をやめる必要はありますか？今の仕事をずっと続けていかなくてはいけない、と思う必要はありません。もっと自分にあった職場を見つけるまでの腰掛けだと思ってもいいと思います。落ち込んでいるときに早急に結論を出すといい結果は出ません。今の会社を利用してよりよい転職を探すくらいのつもりでいいのです。今の会社にもっと甘えていいのです。あなたは7年間も会社に貢献したのですから。

回答No.1

narunaru23

男性か女性かわかりませんが、35歳くらいまでなら、正社員雇用も結構ありますよ。
だから、少しお休みされて社会復帰されるといいと思います。

別に35歳に区切らずともやる気になれば何でもできるものです。
でもやる気にならない時には何もしない方が、早く改善されると思います。
まだまだ長い人生ですし、のんびりゆっくり生きて下さいね。