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困ってます・・教えてください！
こんにちは。 私はつい最近までパートで働いていました。 一定時間以上働くとなると社会保険の加入が必要という 事だったので社会保険に加入していましたが、 社員として仕事を見つけたいという理由から就業時間数を 減らしたため９月からは社会保険を抜ける・・という話を パート先の会社に伝えていました。 そんな話を8月中旬にしていた事をすっかり自分自身が忘れてて 9月上旬に社員として仕事が決まってしまった為パート先を退職する時に保険証を返却しました。 新しい職場は来週からなので現在保険未加入の状態なのですが 9月の頭に病院にかかってしまっていたのを思い出し、 その時はパートでの保険証を出して使ってしまいました。 18日には新しい職場に行って保険の手続きなどをすると思うのですが 社会保健の加入の手続きをしていても未加入だった分をさかのぼって 国民保険に入ることって出来るのでしょうか・・。
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まずパートの退職日を確認してください。 ８月末日退職なら、資格喪失日が９月１日になってるはずです。 手続きからして、病院に行った日がカバーされていたら問題なし。 ただし喪失日と同日ならアウト。 そして、パートだった勤め先から国保加入に必要だからといって 退職証明書をもらってください。それをもってお住まいの市役所へ。 また病院には健保の切り替え中、国保が手に入れば 提示しますと話をつけてください。
お礼
ありがとうございます。
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