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有給休暇が貰えない
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退職は予め伝えるので、残りの有給を消化した日を退職日にしたらいかがでしょうか? どうせ辞めるのですから、有給を使用しては人がいなくて困るという理由は医院側は出来ませんよね。有給を消化して辞めれないなら、単なる医院側の節約でしかありません。文句は言えないはずです。
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