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有給休暇取得届・退職届を出したら、有休取得日前日付けで解雇。
派遣社員です。自己都合で退職することになり、８月２１日以降は法定年休をすべて消化して９月１５日付で退職する旨、内容証明を出しました（直接手渡しても受理されなかったので）が、８月２０日付で、派遣先、派遣元とも契約解除にされました。 「会社に有給休暇の制度がない」と言うのが会社側の理由です。私が取得したのは法定年休で、会社の制度とは関係ないことをいくら説明しても梨の礫でした。おそらく「有休を取得させた」という前例をつくりたくないのでしょう。労基法違反は覚悟の上だと思います。 契約解除の書類を渡されたのが８月８日なので、有休は取得できない代わりに解雇予告手当を請求できると思うのですが、いかがでしょうか。 また、この場合、失業給付の３ヶ月制限はかかりますか？
- mikkun0911
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- kentkun
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