• 締切済み

この場合どうなりますか?

今回会社を辞めることにしまして、 上司にも会社を辞めることを話しました。 給料の締めは10日で退社日は9/21にしてます。 有給があまってるので、8月いっぱいは働いて 9月からは有給を使うことにしています。 そしたら係長から 「会社の締めが10日だから雇用保険の関係で10/10まで 仕事できない」 と言われました。 本当に10/10まで次の仕事につけないのでしょうか?

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

#1の方の回答にありますが 退職日がいつか確認した方が良いようですね 退職日が9/21なら、翌日9/22から就職は可能です >「会社の締めが10日だから雇用保険の関係で10/10まで 仕事できない」  ・これが正しければ、会社が考えている退職日は10/10です 会社に退職日がいつなのか、ご確認下さい

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  • meixiang
  • ベストアンサー率30% (73/239)
回答No.1

退職日が9月21日というのは会社も同意して決定していますか? 10日が締めだとして、8月いっぱい働き、その後有給を使い、 有給が切れた後、10日までを欠勤として扱い、 10日が退職日と書類上なっていれば、離職日は11日となりますから、 11日以降でないと次の仕事につけないことになりますね。 総務に確認して見たほうがよいでしょう。

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