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会社の保険について
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厚生年金は月末の在籍者を対象にしてます。 企業が独自に決める〆日は関係ありません。 6月29日に退社したら、厚生年金はありません
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- simotani
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6/29退社で年金事務所に届けた可能性大です。 通常通りに7/5退社として5日分の有給休暇と年金健保の保険料を相殺したら下手すると赤字(=追加徴収)の可能性があると見たのでは。 一度年金事務所に脱退年月日の確認を行い、6/29離職6/30手続き(30日は国保扱い？)にしたかどうかを見る必要があります。 後実喪失を6/29離職とし、離職者に7/5離職の連絡票を交付した場合、国保の起算日は7/5となります(6/29～7/5は無保険だから注意は必要になりますが)。
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