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恋人が既婚でした。相手の会社の管理責任を問う事はできますか?
24歳会社員(女)です。メールで知り合って7ヶ月つきあった彼氏が、既婚でした。発覚したきっかけは、彼の子供からの、父の日の手紙を偶然見つけてしまったからです。なぜ7ヶ月気がつかなかったかとゆうと、彼は単身赴任で、毎週彼の部屋へ泊まりに行っていた事、週末の金・土・日は私とずっと過ごしていた事、私の家と彼の単身赴任先と彼の自宅が全部違う県だったからです。 不倫なんて最低だと思っていたのに、知らないとはいえ、自分が関わってしまい夜も眠れずご飯も食べられない日が続きました。 彼にはすぐ別れを告げたのですが、確認せずにはいられず、奥さんにすべてを聞きました。初めてではない事、ずる賢い男で、家庭も崩壊していること。 会社と奥さんに言う!って彼に言ったら、会社には困るけど、奥さんになら言っていいと開き直る始末です。子供も3人いて、奥さんは自分と別れられないと分かっています。 会社の出張についていったことがあります。その際、私の旅費も会社の経費で落としたこと、単身赴任中の出来事であること、部下を指導する立場の管理職がすることなのかと、相手の会社に管理責任を問う事はできますか?(一部上場企業の支店の所長です) 彼との既婚発覚後の話し合い、奥さんを交えての事実確認の会話などはすべてレコーダーに記録してあります。メールもすべて保存しています。 私と彼の会社は、全くかかわりが無いです。 彼の会社に管理責任を問い、降格なり左遷なりクビなりしてもらわないと気が済まないです。
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