はじめての派遣２

質問

先日「はじめての派遣」という質問をさせて頂き、多くの方から分かりやすく丁寧なご回答を頂き本当にありがとうございました。

早速、大手派遣会社２社に登録に行ってきました。
２社とも、その場で３～４件のお仕事を紹介して頂き、それぞれ１件ずつお話を進めて頂くようお願いしました。

で。両社とも顔合わせをして下さるとのことだったので、より条件の良い方をお受けして、もう１社にはすぐにお断りのＴＥＬを入れたんです。

そうしたところ、担当営業の方からひどく強い口調で注意を受けてしまいました。
「企業様に失礼ではないですか。今後はよくよく検討した上で、話を受けるようにして下さい」
と・・・。

確かに営業の方のおっしゃるとおりなのかもしれませんが、なにせ派遣が初めてだったもので、そのように強く注意されるとは思ってもみませんでした。
普通の転職活動でも、ある会社の内定をキープしつつも、より希望に近い会社から内定が出れば、最初の会社はうまくお断りしたりしますよね？
それと同じ感覚で居てしまったんです。

顔合わせをしてみて、違うと思ったらお断りしても良い、逆に先方からお断りされることもある、と説明を受けたのでそれを真に受けてしまったのもあります。

私の行動は間違っていたのでしょうか。
もしかすると、断るなら顔合わせをした後にするべきだったのでしょうか。

もしそうであれば、今後はこのようなことがないよう気を付けたいと思います。
派遣に関する常識がなく申し訳ありませんが、ご回答頂けると幸いです。

回答No.5

tt54321 · ベストアンサー

「ダメ」というのは派遣会社側の言い分でしょうね。
法的にはむしろ、契約前に拘束するほうが問題ですので。
（他の仕事を受けるな、と言っても仕事を保証してくれるわけでは無いでしょう？）

派遣会社の営業としてはやめて欲しい行為ですが、別に非常識だと後悔する必要は無いと思います。顔合わせ前に断ってくれれば、まだ別の人を派遣先に推薦することも出来るかもしれませんしね。

両天秤にかけて、一方を断るのであれば、自分の仕事が決まってから断るのが一番賢いですね。
派遣会社から激怒されるかもしれませんが。

ちなみに私は派遣会社の営業です。

回答No.6

katyan1234

まだ登録の状態ですよね。顔合わせして話があわないから断るのは普通の感覚だとおもう。契約していても同じ

本来の派遣は派遣元で契約内容を確認して契約内容を範囲で仕事する
なんかおかしな会社だな。派遣業じゃなく仕事を紹介しているだけ？
そんな感じ

普通あなたと派遣先の人と話するなんてありえない

回答No.4

sinjou

自分が総務の人間の気持ちになって、即日勤務可能なアルバイトを１日で手配するんだと想像して、行動すれば良いと思います。
かけもちはダメです。かけもちは派遣慣れしてからやりましょう。
建前上、派遣は面接なしで、派遣先に勤務開始する世界なので、受けてからの辞退はマナー違反です。稀に、辞退出来る自由な派遣元も存在しますが、そういう派遣元は、登録会の時に、それを進言して下さいます。その進言がない場合は、お話を受けて面接に受かった場合、断る自由はないと思ったほうが良いです。

回答No.3

noname#60420

>私の行動は間違っていたのでしょうか。
↓
間違いというよりもマナー違反だと思います。

例えて言うならば、本当は１つしかない商品（質問者様）を、お客さんＡ（企業）とお客さんＢ（企業）のそれぞれに「在庫ありますよ」と言っておきながら両者を天秤に架け、結局、気に入ったほうのお客さんに売ったため、もう一人のお客さんが立腹した、ということでしょうか。

人材派遣は就職活動に例えるなら、原則として応募者側からは断れない「コネ入社」と近いかもしれません。

今後は、まずは１社だけで進め、そこで紹介された候補が全てダメだった場合に初めて、別の会社にお願いをすることがマストです。

また、厳しい注意を受けた派遣会社の担当者の方には、反省の気持ちを込めて私なら菓子折りを持って直接謝罪に行くと思います。

回答No.2

ucchan3083

別に失礼ではないと思いますけど。まだ日程決まる前に連絡されたの
ですよね。何の問題もないかと。この営業担当は自分の成績の為に必
死だったのではないですか？

相手の時間を取って顔合わせ後の方が断りづらいかもしれないですが
条件が合わなければ断ることもあるので失礼ではないですが。

回答No.1

kobalt

> もしかすると、断るなら顔合わせをした後にするべきだったのでしょうか。

そうですね。
お仕事の紹介があって「話を進めてほしい」と言えば、派遣会社は派遣先の担当者に
アポをとります。
中にはこの段階で、他の候補者で決まってしまい、顔合わせまで進めないことも
ありますが、質問者様の場合はどこかのタイミングで断ってしまったわけです。
もしかしたら派遣会社が質問者様を紹介した後で、派遣先がスケジュール調整を
した後かもしれなかったのです。
普通に自分で受けた場合でも、面接日が決まっていればなかなか断らないとは
思いますが、断る場合もあると思います。これは企業と質問者様の問題になりますが
派遣社員の場合は、派遣会社と派遣先の問題になりますので
派遣会社が怒るのも仕方なかったと思います。
これは、正社員で人材紹介会社を通した場合も同じと思います。

今回わからなかったので、今後同じことをしなければ大丈夫です。
併行して受ける場合は、他も受けていることは派遣会社に言わないことです。
そして、採用されて「行く」と言ったら、必ず行くことです。
それはぜひ守ってください。