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第三号認定日前の空白の７月分保険料支払いについて
ご指導、ぜひ宜しくお願い致します。 次のような状況です。 ■４月まで、主人の扶養。 →主人の健康保険、国民年金は第三号 ■５月、６月は、契約社員として勤務。 →扶養を外れ、勤務先の健康保険、厚生年金に加入。 ■７月４日付けで退社 →健康保険、厚生年金は７月５日資格喪失。 この状況で、★７月下旬に★、再度主人の扶養に入る手続きを しました。★書類の記入を誤り書類再請求等の為、７月下旬の提出★ となってしまいました。 この際、提出書類として求められたのは、 ・社会保険資格取得喪失証明書（資格喪失日が書いてあります） ・源泉徴収票 ・扶養申請書（退職日が書いてあります） ・扶養異動届 すると本日、 ★健康保険証が届き、 ★認定日が８月１日 になったとのことです。 そして ★国民年金の７月分は払って下さい★、と言われたとの事。 私は上記の書類を提出しているので、てっきり７月から扶養に入れ、 第三号となれて、私は７月分の年金は払う必要は無いと思っていました。 そこで知りたいのは、 ７月分の国民年金を ・必ず払う必要があるのでしょうか？ ・払わなくて済む方法はあるのでしょうか？ （主人の会社で再度、国民年金第三号の認定日を遡ってもらう、等の手続きをしてもらうことが可能？？など） ・方法があれば、どのようにすればよいでしょうか？？ ちなみに、 ★★健康保険の扶養は遡って入れなくても構いません！！★★ ★★国民年金の第三号を７月からにしてほしいのです。★★ （病院には行っていませんし、健康です） 約15000円は私にとって大金です。 本当に困っています。 よろしくお願いいたします。
- kisuke_775
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質問者が選んだベストアンサー
健康保険の扶養の認定は、届出が遅れれば遡って認定ということはあまりないようです。 (政管健保は退職日等が明らかであれば1ヶ月以内は遡ってくれます。) 国民年金は遡って3号に認定されます。会社がその辺無理解なら、ご自分で役所へ行かれてもいいと思います。 ＞★国民年金の７月分は払って下さい★、と言われたとの事。 それは年金保険料ではなく、健康保険料ではないですか？ 8/1に扶養認定なら、退職日から認定日の間、健康保険が未加入になっています。
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- walkingdic
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ご質問の場合、夫の会社に抗議してください。 法律上異動となる日から５日以内の手続きとなりますので、確かにそれよりは遅れての申請なのかもしれませんが、少なくとも手続きした日の５日前までは遡及できるので、手続きが７月中に行ったのであれば、扶養認定は７月中でなければなりません。退職日まで遡及は出来なくても、８月１日からというのは間違いです。 もし会社のほうで訂正してくれないのであれば、社会保険事務所に相談してください。 ７月に手続きしていながら、８月１日からの認定にするのは違法です。
お礼
社会保険事務所に聞くという手を忘れておりまして、みなさんのおかげで聞くことができました。 上記の状況を説明した上で、聞いてみると、健康保険が組合なので、健康保険の認定日が８月１日となると、年金の認定日も同じ日付で申請されてしまうことが多いそうです。 実際７月からの申請になっているかどうかは、まだ届けが社会保険事務所に届いてないのでわからないが、会社に確認するか、もういちど異動届けの日付を７月からにして再申請することを勧められました。 再度、異動届けを会社を通じて社会保険事務所に提出すると、もう一度認定処理が行われるとのことでした。 無事認定されることを祈って、もう一度書類を提出する手続きをとろうと思います。 健康保険が組合だとこうなってしまうようです・・。（念の為、５日前までさかのぼれないかは聞いてみてもらうことにします） みなさんのおかげで、助かりました。 もう少しで言われたとおりに支払うところでした。 本当にありがとうございます。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞、★７月下旬に★、再度主人の扶養に入る手続きを しました。★書類の記入を誤り書類再請求等の為、７月下旬の提出★ ・以上により処理が、8月になってしまった為、8/1からになったものと思われます ・通常、変更理由発生後14日以内の申請ではなかったかと思いますが（規定による）7/4退社なので7/18位まで ・その場合は、遡って処理しない場合が多いようです（規定による） ＞★国民年金の７月分は払って下さい★、と言われたとの事 ・規定によりその様に処理されたので、従うしかないかと思いますが ・そもそもの原因は、申請が遅れた事によるので ＞・必ず払う必要があるのでしょうか？・払わなくて済む方法はあるのでしょうか？ ・一応、2年以内に支払えば良いので、支払える時に支払えば良いと思いますが ・支払わない場合は未納ですから、受給時に給付額がその分減るだけです
お礼
ご指導ありがとうございます。 健康保険が組合の為、健康保険については8月1日でやむおえないよう（？）です。（←念のためさかのぼれないか聞いてもらうことにしました） ありがとうございました！！
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