国民年金第３号被保険者の手続きに問題が発生していますか？
- 今年の２月末で失業手当ての受給が終了し、３月に夫の扶養に入る手続きをしました。しかし、会社からの要件や書類不足の問題により、手続きが遅れています。
- 健康保険証の受け取りが６月になり、国民健康保険料を納めたものの、国民年金の支払いについては未納があります。
- 日本年金機構のホームページで確認すると、７月分も未納の状態であるため、手続きが完了していない可能性があります。会社に問い合わせる必要があります。
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国民年金第３号被保険者について
国民年金第３号被保険者について 今年の２月末で失業手当ての受給が終了し、３月に夫の扶養に入る手続きをしました。 収入見込み証明書などもきちんとつけて、本来なら３月から扶養に入る資格はあったはずなのに、 会社のほうから給与明細がいるとか、書類が足りなかったなど言われ、健康保険証が届いたのは、６月でした。２月の末からパートで月収１０５０００円ほどで働いていますが、その見込みも提出し、こちらは言われたことはすべてしていたのに、健康保険の加入も遅れ、国民健康保険料を納めました。 年金手帳も同時に提出し、これも６月にやっと返ってきたのですが、その後も国民年金が未納です。と電話が掛かってきました。問い合わせると、まだ国民年金第３号になっていない、データに上がってくるのに時間がかかることもあると言われましたが、もう９月です。日本年金機構のホームページで調べると、７月分も未納になっていました。 会社にも問い合わせるつもりですが、これは手続きができていないということでしょうか？ なぜ扶養の認定にこんなにも時間がかかり、６月からになってしまったのでしょうか？
- poutan
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質問者が選んだベストアンサー
大手の企業で専門やっているプロフェッショナルな一部の担当者を除けば、中小企業の担当者の多くは他の仕事の片手間にやっていたりして、健康保険や年金の内容についてはあまり詳しくないというのが現状です（事実このサイトでも中小企業の担当者からと思われる質問も多いです）。 ですから今度は社員の側から、会社のミスで不利益をこうむったどうにかできないかという質問も多いですが、ほとんどはどうにもならない場合が多いですね。 担当者も知らないならそれなりに、健保組合や年金事務所に問い合わせればいいのに見栄を張って勝手に判断をして、ミスをしてしまうというケースも多いようです。 またそういう場合に担当者が社長自身であったり、また社長の縁者であったりして社員の立場からは強く言えずに結局泣き寝入りというケースも多いようです。 最近回答したものでもにたようなケースの質問があります。 http://okwave.jp/qa/q6088294.html また質問者の方のケースとは異なりますが、夫の会社の担当者の怠慢で泣かされているというケースも多いようです。 http://okwave.jp/qa/q5357069.html http://okwave.jp/qa/q5299459.html これらは健康保険証の例ですがいずれも夫の会社の担当者の怠慢に依って引き起こされています。 ＞会社にも問い合わせるつもりですが、これは手続きができていないということでしょうか？ そういう可能性もあります。 ＞なぜ扶養の認定にこんなにも時間がかかり、６月からになってしまったのでしょうか？ 夫の会社の担当者の怠慢でしょう、そして前述の例のようにそういうことはしばしばあるのです。
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- hakkoutai
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私も結婚後退職し、会社が申請を怠り、請求に応じて余計に国民年金を払っていましたが、 その払いすぎた分は申請して戻って来ました。 いずれにしろ時間かかりました。
お礼
やっぱり、会社にまかせておけば大丈夫なものでもないですね。 嫌でもいろいろ勉強になります・・。 回答、ありがとうございます。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
会社が怠っているようですね 娘が７月１日付で採用されたので２日に国民年金打ち切りに行った所年金事務所では既に打ち切りになっていました 会社が手続きをすれば当日に終わります
お礼
やっぱり、そうですよね。何カ月もおかしいなと思っていたのですが。 社会保険事務所に行って、確かめてきます。 ありがとうございました。
- 777oichan
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貴方のご主人の勤務されている会社の総務なり人事担当者の怠慢、遅延が原因です。
お礼
うー 腹が立ちます。 やっぱり、そうですよね。 回答 ありがとうございます。
補足
ありがとうございます。 それは以前、年末調整の件でもかなり時間と手間がかかりましたので、 今回もそうなんでしょうね・・・。 会社の総務の遅延によって私が損？をした分は、どうにもならないのでしょうか？
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