-PR-

解決済みの質問

質問No.3219473
困ってます
困ってます
お気に入り投稿に追加する (1人が追加しました)
回答数4
閲覧数830
何日に退職するのがベストですか?
6月に、8月末の退職を会社に申し出ました。
退職は認めてもらえたものの、
退職日についてはもうちょっと伸ばしてもらえないかと言われて
会社側と交渉を繰り返してきました。
会社は9月20日まで(21日から翌月の20日までが1クールなので)と言っているのですが、
月の途中で退職するとその月の雇用保険などが本人負担になると聞きました。
末日の退職と月の途中の退職のメリット・デメリットを教えてください。
投稿日時 - 2007-08-01 22:50:14

質問者が選んだベストアンサー

回答No.4
よくある例なのですが、切りのよい月末ではなく月末1日前の退職日というを会社側が言い出すことがあります、なぜそう言い出すのかわかりますか。
例えば8月を退職月とすると。
健康保険や厚生年金は月末在籍しているかどうかで、その月の1か月分を払うかどうか決まるのです。
つまり月末の1日前に退職すれば、会社では払わなくて済むのです、そうすれば会社は負担するはずの8月分の半額を払わずに済みます。
一方退職者が任意継続あるいは国民健康保険及び国民年金に入る場合は1日の間をおいて9月からということは出来ません、必ず8月31日からになります。
ということは8月分は会社としては払わないが退職者個人が全額支払うことになるのです。
任意継続の場合は在職中に会社が負担してくれた半額分も含めて全額ですから保険料はざっと2倍になります、国民健康保険は保険料自体が高いですから任意継続と同じか多い金額を払うようになります。
要するに結果として8月分は会社が負担分を浮かした分を、退職者個人が負担するということになってしまう、このからくりが月末の1日前の退職日です。
これはセコイ会社がよくやる、わずかな保険料をケチる常套手段です。
月末の1日前に退職すれば退職月の保険料の支払いがないという言葉に乗ってしまうと、退職後にたった1日のために高額の保険料を個人負担するようになります。
また年金も同様です。
このサイトにもそういう状態に陥って、助けを求めて質問してくる方がいますが、退職してしまっては後の祭りで、お気の毒ですがとしか言いようがありません。
ということで、上記の例は月末1日前ですが3日前でも10日前でも変わらないでしょう。
投稿日時 - 2007-08-02 00:39:55
この回答を支持する
(現在0人が支持しています)
お礼
ありがとうございます。
大変丁寧でわかりやすかったです。
知らなければ会社側の条件をのんでしまいそうな事柄ですね。
投稿日時 - 2007-08-04 20:39:27

ベストアンサー以外の回答 (3)

回答No.3
すみません。↓で一度回答しているものです。補足させて下さい。

失業保険の計算は退職日を起算に180日間さかのぼり、その間に実際に支給された金額から計算されます。

ただ勤続年数(=雇用保険を支払っていた期間)によって支給割合が変わります。
退職日のタイミングで勤続年数が変わってしまうようであればご注意下さいね。
投稿日時 - 2007-08-01 23:19:46
この回答を支持する
(現在0人が支持しています)
お礼
ありがとうございます。
交渉前に勤続年数を再確認しておきます。
投稿日時 - 2007-08-04 20:35:54
回答No.2
雇用保険は給与や通勤交通費など、実際に支給されるものに対して計算するものです。
ですから何日に退職しても負担額は支給に対する割合で、損するしないということではありません。

社会保険(厚生年金保険・健康保険)は会社の控除基準(何月分を何月分のお給料で控除するか)によって違うので一概には言えませんが、結局退職したら国民年金・国民健康保険に切り替えないといけないので、いつ退職するかで大きな差は無いと思います。
投稿日時 - 2007-08-01 23:06:11
この回答を支持する
(現在0人が支持しています)
お礼
ありがとうございます。
雇用保険は関係ないのですね。参考になりました。
投稿日時 - 2007-08-04 20:33:46
回答No.1
無給でもいいですから退職日は末日にして貰って下さい。
雇用保険の加入期間のカウントが1日~末日で計算されます。
10日少ないだけで失業保険の金額が変わってしまう場合も考えれれます。
投稿日時 - 2007-08-01 23:04:05
この回答を支持する
(現在0人が支持しています)
お礼
ありがとうございます。
月末に退職できるよう交渉してみます。
投稿日時 - 2007-08-04 20:31:52
この質問は役に立ちましたか?
3人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています
もっと聞いてみる

関連するQ&A

  • question

    雇用保険と退職日今月末に転職します。 時給制の短期契約社員のため、雇用保険のみに加入しておりました。 退職日...

  • question

    退職を早めろと言われました今秋に結婚退職しようと考えている28歳♀です。 結婚式は11月後半ですが、会社側には早めに意思...

  • question

    派遣の退職現在、派遣で働いてるのですが私の体調不良と子供の精神不安定により5日しか勤務していないのですが...

  • question

    社員が本人個人の売掛金を残したまま退職しました20代の社員から4月20日付の退職届を提出されていました。 ただしお客様の売掛金が残っており、...

  • question

    雇用保険期間について今年の3月で2年間務めた会社を退社、4月から別の会社に就職することになりました。 特に失業保険...

  • question

    自主退職か解雇か・・・会社を事情により退職しますが『解雇』という形を とろうと考えています。(雇用保険がすぐにでる為...

  • question

    退職日と実出社最終日、社会保険の支払についてこんにちは。 整理解雇で退職することになりました。 何とか転職先も決まりました。 退職日や社...

  • question

    改正雇用保険4月から雇用保険が改正になり自己都合退職は6ヶ月間勤務から12ヶ月間勤務後退職でないと雇用保険...

  • question

    定年退職日の選び方定年退職をしましたが、その退職日をいつにするか迷っています。 就業規則では月末が退職日になりま...

  • question

    社会保険喪失 雇用保険継続正社員です。パワハラで体調を崩しました。 退職を申し出て、引き止められ3月から休職しています。...

この他の関連するQ&Aをキーワードで探す

回答募集中

同じカテゴリの人気Q&Aランキング

カテゴリ
転職
-PR-
-PR-

特集

背筋がゾクゾクする心霊体験を要チェック!

お城、ボート、ツリーハウス、ユニークな物件満載!

【期間限定】1ヶ月無料キャンペーン中!

このQ&Aの関連キーワード

同じカテゴリの人気Q&Aランキング

カテゴリ
転職
-PR-

ピックアップ

-PR-