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職場の先輩について
sekiseiの回答
人は十人十色でそれは能力についても当てはまります。 ほかの人にできる事でもある人にはできないこともあります。 それと同時に人は努力によって向上するものでもあります。 ですから質問者さんに採れる方法は２つあるように思えます。 ひとつは自分の改善。（ほかの回答者さんの言ってる内容） メモを取っていても忘れたり抜けがあるということは、そのメモの仕方やメモという手法自体に問題があるか、質問者さんには合っていないのかも知れません。 ある方法を採ってソレがうまくいかないときは根本から見直して見るのがいいと思います。 そしてもうひとつはその先輩さんに話す事だと思います。 つまり現状備忘メモの方法をして自分なりにやっていることと個人的に質問者さんを叱咤する言葉がつらいこと。 質問者さんは自己改善の気持ちをもたれていますし前向きな方だと思います。 人には、ほかの人が言われても気にならないことも辛く捕らえられて仕方ないことがあります。 ですから言い方を変えてほしい事を正直に打ち明ける方がいいと思います。（言い方が難しいでしょうが、自分のミスの非を認めた上で相談すればいいかなと思います） そのついでに備忘の手段についてアドバイスをもらうのもいいと思います。 会社は個人プレーではなく協力してできているものです。
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