アルバイトさんに歓迎会をしたり「期待してる」って言うのは？

質問

近々、私の職場に、新しいアルバイトさんが来ます。
うちの職場では、アルバイトがたくさんいるので、しょっちゅう誰かが辞めて、誰かが入ってきます。
ですので、新しいアルバイトさんが来るのはそう珍しいことではありません。

珍しいことでないせいか、アルバイトさんが来ても、特に紹介もなければ歓迎会などもありません。
私のときも、周りの数人の人に紹介されただけで、何もありませんでした。
仕事もたいして多くなく（それは時期的なものだったのですけど）、内容も誰でもできることばかりで（それも最初だけだったのですが）、最初の頃は、仕事がつまらなくて仕方ありませんでした。
私が今の仕事を楽しいと思えるようになったのは、私の上司が、実は私のキャリアや知識に期待をして、私を採用してくれたのだと知ってからでした。
最初に、「あなたには期待してるから頑張って」って言ってくれていたら、もっと最初から張り切って頑張ったのに…って思いました。

ですので、私は今度のアルバイトさんが来たら、歓迎会をしましょう、頑張って欲しいって言いましょう、と上司に言うのですが、
上司は、「歓迎会してもすぐに辞める人が多いし、最初からあんまりあれもこれも言ったら逃げられる」って言うのです。
私はむしろ、歓迎してあげないから、誰ともなかなか馴染めずに辞めるんじゃないの？って思うのですが…。
仕事だって、「最初はつまらないかも知れないけど、どんどんできるようになったらどんどん色んな仕事をやってもらうから、頑張って欲しい」って言われるほうが、最初はコピー取りとかばっかりでも、もうちょっと頑張ろうって思ってもらえるんじゃないかと思うんです。

でも、今アルバイトを始めようと思ってる人はそうは思わないんでしょうか？
ちなみに、私の勤める会社のアルバイトはフルタイムなので、学生では無理で、フリーターと呼ばれる人たちが大半です。

皆さんのご意見お聞かせください。

回答No.7

000p · ベストアンサー

また、回答させてもらいます。
私はあなたのコメントを読んでて、そういう会社ならアルバイトさん同士がもっと話し合えて、教えあうことができればいいですよね。
社員さんとアルバイトで「別」という意識を持っている人は多いと思うんですが、同じ人間なんですから、人間を区別することなく人間関係が築けたら良いですよね。
知り合いの男の子がバイトで工場で仕事しているのですが、そこの社員の人と仲良く飲み会に出ている、と楽しそうに話していました。飲み会となると参加したくなる人も多いですが、歓迎くらいして欲しいと私なら思いますよ。
せめて、面倒看役の先輩が案内して、社員・バイトさん全員と顔合わせくらいするのが普通ではないでしょうか？その位はして欲しいと思っちゃいますよね！？ちょっと、素っ気ない会社ですよね…。

お礼

２度も回答いただき、ありがとうございました。

確かに私の職場は素っ気無いです（笑）。
でも、それにはメリットもあると思っています。

社員さんたちにはあまり期待せず、新しいバイトさんが来たら、様子を見てバイト同士で歓迎してあげるようにしたいと思います。