アルバイトさんに歓迎会をしたり「期待してる」って言うのは？

質問

近々、私の職場に、新しいアルバイトさんが来ます。
うちの職場では、アルバイトがたくさんいるので、しょっちゅう誰かが辞めて、誰かが入ってきます。
ですので、新しいアルバイトさんが来るのはそう珍しいことではありません。

珍しいことでないせいか、アルバイトさんが来ても、特に紹介もなければ歓迎会などもありません。
私のときも、周りの数人の人に紹介されただけで、何もありませんでした。
仕事もたいして多くなく（それは時期的なものだったのですけど）、内容も誰でもできることばかりで（それも最初だけだったのですが）、最初の頃は、仕事がつまらなくて仕方ありませんでした。
私が今の仕事を楽しいと思えるようになったのは、私の上司が、実は私のキャリアや知識に期待をして、私を採用してくれたのだと知ってからでした。
最初に、「あなたには期待してるから頑張って」って言ってくれていたら、もっと最初から張り切って頑張ったのに…って思いました。

ですので、私は今度のアルバイトさんが来たら、歓迎会をしましょう、頑張って欲しいって言いましょう、と上司に言うのですが、
上司は、「歓迎会してもすぐに辞める人が多いし、最初からあんまりあれもこれも言ったら逃げられる」って言うのです。
私はむしろ、歓迎してあげないから、誰ともなかなか馴染めずに辞めるんじゃないの？って思うのですが…。
仕事だって、「最初はつまらないかも知れないけど、どんどんできるようになったらどんどん色んな仕事をやってもらうから、頑張って欲しい」って言われるほうが、最初はコピー取りとかばっかりでも、もうちょっと頑張ろうって思ってもらえるんじゃないかと思うんです。

でも、今アルバイトを始めようと思ってる人はそうは思わないんでしょうか？
ちなみに、私の勤める会社のアルバイトはフルタイムなので、学生では無理で、フリーターと呼ばれる人たちが大半です。

皆さんのご意見お聞かせください。

回答No.5

noname#131812

大々的に歓迎会・・・というよりは、むしろ、直接関係する人などだけでこじんまりとするのはいいと思います。または、その日の流れで、「今週末、飲みに行こうか、予定は？」と単に『飲みに行く』という感じにしても親睦は深められますよ。
「今日は、飲みに行くのはじめてだし、俺達のおごりだから」と付け加えれば、歓迎会的な感じになるのでは?
受け止め方は人それぞれですので、歓迎会を開いてもらってうれしいとかんじる人もいれば、負担にかんじる人もいると思います。
・そんなことに時間を費やすのがもったいない
・自腹なら、お金がもったいない（一日働いた分の半分は酒代・・・！？）
・人とコミュニケーションをとるのが苦手（飲み会が苦手）
など理由はさまざま。
自分がこう感じるからといって、他人もそうだとは限らないということです。

入社した人をみて、様子をみながら、今週末あたり一度のみに行こうか？となにげなく誘ってみるといいと思いますよ。

親睦を深めることそのものはいい事だと思います。
お互いに人柄などもわかり、いろんな意味で誤解もなくなるでしょうし、仕事がスムーズに行くと思います。新人さんの悩みを聴いてあげることも大事ですよね。昼間はバタバタしていて、なかなかそこまで言及するきかいがないでしょうからね。

お礼

歓迎会については、おっしゃるようなものを想定していました。
社を上げて、というのは会社の規模から言っても無理ですし。
とにかく、新しい人が来ても、本当に何も、紹介すらないことも多いので、近くの席でなければ、来たことさえわからない、というのが現状です。

私たちアルバイトは、新しい人が来たことに気づいたら、声をかけてお昼に誘ったりはしているのですが、社員さんも、ちょっとは歓迎の態度を示せばいいのに…って思うんです。
本当に、自分の担当でなければ全く放置で、担当であっても、仕事のこと以外はまったく放置って人が多いです。

もちろん、本人が歓迎されるのが嫌だと言うなら別にそれはかまわないのですけど（お昼に誘っても断る人もいますし）、最初から全くそんなことは必要ない、と言われるのが寂しかったのです。
とにかく、「親睦を深めよう」という気持ちはぜんぜん無いようです。
そういう、人間関係が希薄なところは、うちの職場のメリットではあると思うんですが、全く何もしないというのも…。

愚痴みたいになってしまってすみません。
回答ありがとうございました。