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内定後の職歴調査
こんばんは。 よろしくお願いします。 現在、ある外資系の会社から内定をもらってまして、入社書類を書いている所です。 その書類の中に「職歴調査をします（調査会社を使用）」のような項目があり困っています。拒否の選択肢が用意されていないからです。 別に履歴詐称しているわけではないのですが、どうも調査されるのが気持ち悪いです。拒否できないのなら入社を断ろうかとも考えています。 アメリカの会社などでは、このような調査は当たり前と聞いたことがありますが・・・日本では許されるのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
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補足
それが・・・その記入を要求されている書類は別紙になっていて、調査会社名が記載されていて、調べたところ実在する会社でした。 せっかく決まって安心していたのに・・・こんなことで悩むことになるとは思いませんでした。(T-T)