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外資系の保険会社の採用における前職調査と職歴詐称の影響
- 外資系の保険会社は、採用の際に、応募者の前職調査を必ず行うのでしょうか?または、採用決定後の試用期間などに、何か調査を行うのでしょうか?銀行や警察、保険会社は、必ず調査すると聞いたことがあります。
- 仕事が全く決まらず、生活が行き詰まって来たため、職歴詐称をしてしまいました。詐称した部分は、今から10年以上前の職歴2社分の勤務期間を長く記入しました。その頃のことも調べられるのでしょうか?応募書類の解雇の条件に「経歴詐称が発覚した場合には、解雇できる。」と書かれていました。
- 内定が決まったのですが、入社しなければ生活ができなくなってしまうので、行くべきか悩んでいます。
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